省直公务员职位,省直公务员职位表
nihdff时间2025-01-04 11:56:55分类公务员职位浏览28
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省直公务员职位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍省直公务员职位的解答，让我们一起看看吧。
省考狱警为啥分a类与b类？
在公务员省考中，监狱警察职位分为A类和b类。A类岗位为执法执勤类职位,B类岗位为综合管理类职位。这两种职位，无论今后在职级晋升过程中，还是在其他工资晋升上，都会有所不同的。
狱警AB类的意思为对应不同的岗位；A为政法类，B为专业技术类。狱警是属于司法厅监狱管理局的公务员。狱警不是公安系统的不用考公安基础知识。笔试就考行政职业能力和申论。笔试与省考是一起考试的，体检标准是按人民警察标准执行，狱警是属于司法的公务员，属于政法系统的。
省考供销合作社怎么样？
参加省级供销合作社公务员考试是个非常不错的选择。供销合作社是一个很老的合作经济组织，又是一个新时期崭新面貌和职能的新型合作经济组织。只要你热爱供销合作社事业，愿意为其贡献自己的力量，就一定大有作为和前途。
供销合作社是以农民为主体的集体性质的合作经济组织，以服务三农为宗旨。县以上供销联社是各级供销合作社的联合社，参照公务员管理，实行全额财政预算。
关于公务员考试省直职位和地方职位哪个好考一点？
都是热门职位，既然你选择了这两个，相比您也有相当的实力。
第一次参加公考（省考），省直单位建不建议报？
谢邀。
因为省直单位招考条件很苛刻，符合应届毕业生的不多，相较市直、县直、乡镇来说报考人数不会很多，竞争压力小一些。而且就通关难度来讲，省直不见得就会比基层通关难度大。
就升职潜力来说，一旦考入省直单位，就算毫无成就，退休时至少也会达到副处级！要知道，在市直单位，退休时一般也就到副科级，而县直和乡镇中的佼佼者才会晋升副科，大部分人一辈子都会只是科员。
公务员制度改革后，基层公务员不能再参加公务员考试了，所以晋升省直的机会只剩下遴选一条路。遴选难度可就更大了，选择参加遴选的都是一群红了眼睛的基层公务员，不成功便成仁，所以想先占坑再通过遴选考入省直简直是地狱模式。
所以机会难得，如果有这个条件，一定要报省直！！！
省直单位只是你看起来竞争小，是***象。
省直单位的报名人数不是最多的
省直单位的报名条件较为苛刻，一般会有研究生、基层工作经验、公开发表文章、党员、严格的专业等限制，符合条件的考生不会特别多。
不自信、没实力的考生也不会去报省直单位。敢报省直的，都是佼佼者，不乏北大清华的高材生。
所以，表面上看来省直单位报名人数没有很多基层岗位人多，这些对手都是很有实力的，竞争激烈程度不会低于人数多的基础岗位。绝对不要以报名人数去评估竞争激烈程度。
还是建议报考省直单位
既然是第一次考公务员，说明你还年轻，机会还多。何不选一个自己喜欢的岗位去试试，万一考上了呢。
即使这次没有考上，你熟悉了题型，知道了自己的实力，为下次再战积累了经验。
而且，省直单位真的挺好，平台大，晋升快，福利好，条件优。
做最充分的准备
既然报名了，就尽量不要当炮灰。
你要加倍付出，提高自己的笔试、面试能力，争取一举成功。
谢谢邀请，公务员考试，不管报考哪里都是实力的比拼，高手往往都在民间，当然也有一定的运气成分，特别是报考的岗位选择上，如果对手实力刚好很强，即使只有3个人报名，你也不是对手，如果几百上千的有些是水军，也很难说。
我之前看到一个统计数据，每年上百万人考公务员，没有认真复习和真正用心备考的各占50%。所以，无论你考任何岗位，积极的备考才是上策。我大学毕业那会我同学第一次就参加省直机关的考试，一次就命中了。
城乡之间的差距显而易见，也影响医疗保健、子女教育、生活幸福指数等等。这个主要看我们自己的人生目标和追求什么样的生活，有的人喜欢乡村的宁静，有的人喜欢城市的繁华。每个人的选择不[_a***_]，家庭情况不一样，他人很难为你界定和选择。
最后，至于怎么选择，我们要结合自身实力、家庭情况、人生理想等等综合因素进行考虑，先问问自己我为了什么、我能做什么、我该怎么做，然后决定自己的人生走向。
第一次参加公考（省考），省直单位建不建议报？市级、县级、乡镇竞争都挺大的，但是工作环境、生活环境一般，看省直竞争反而一般，不知建不建议报？
公务员考试，分为国考和省考，而省考，又分为省直、市直、县区、乡镇四个层级岗位。县区由于总体超编，基本上就没有招考的机会。市直比县区好一些，但市直同样超编严重，招考和机会和岗位都很少。省考公务员，最主要的就是省直机关和乡镇两个层级。
省直机关公务员岗位当然好，在省会城市工作，尤其是经济发达地区，省会城市就是发达城市、一线二线城市，生活、工作环境不是市县乡可以比的。而且公务员岗位将来的发展，和所在的平台关系非常大，在省直机关工作，45岁以前晋升处级或者享受处级待遇，基本上不说很容易，也是没有多少难度。而在乡镇公务员岗位参加工作，一辈子最多也就是个科级，想上县级，凤毛麟角，统计数据县区乡镇公务员晋升县级的比例是4%，难度可想而知。
因而，如果可能，建议能报省级，坚决不报乡镇。但是，虽然表面上看，省直机关的公务员岗位，招考报名人数和录取人员比例，远远高于乡镇，反而好想更好考。事实不是的。省直机关招考公务员，基本上都要求硕士研究生起步，还要求有基层工作经验，一些岗位专业还有严格的限制，单就这两条三条，刷下了不知多少人。不是想参加考试的人数少，而是符合条件的人数少，因而好像录取比率比乡镇还高一样。
如果自身条件符合省直机关报考条件，对自己也比较自信，当然优先考省直机关，一步到位，这辈子就不再为工作发愁了，努力干就行了。如果考上乡镇公务员，还要想着往县上、市上考、选调，而且发展前途还非常有限，竞争非常激烈。如果条件勉强够，但对自己自身条件没有信心，可以考虑先考乡镇公务员，然后通过遴选、公选的方式，再在岗位上继续考省直机关的保身 ，也是一条道路。
从这些年的工作实践来看，省直机关招考公务员，补充新鲜血液，主要是通过遴选、选调、公选等方式，从基层有工作经历、有工作经验、有工作能力的公务员队伍中，直接选拔成熟的工作人员。这样就省去了培训、熟悉工作的环节，直接进入工作状态，还能为省直机关部门工作夯实基础、提出一些建设性的意见建议，何乐而不为呢。这就使得省直机关公务员招考，难度又加大了，因而如果想考省直机关的公务员，需要认真斟酌，仔细分析，想清楚了再报。如果没有把握，还是先保证上岸再说。
到此，以上就是小编对于省直公务员职位的问题就介绍到这了，希望介绍关于省直公务员职位的4点解答对大家有用。
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