报考公务员很多人,报考公务员很多人报名

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报考公务员很多人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍报考公务员很多人的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员的收入并不高，为什么报考的人越来越多？
2. 报考公务员的男生很多，为什么感觉最终录取的却是女生占多数？
3. 公务员招聘高学历的蜂拥而至，但为何感觉能应聘上的却寥寥无几？
4. 超80万人报名国考，竞争如此激烈，公务员的热度为何久久不退？

公务员的收入并不高，为什么报考的人越来越多？

公务员不是收入不高，而是基本工资不高，但待遇好，这样那样加上，收入也可观。再说工作体面、朝九晚五，双休外加遇节便放***，呼息都匀称，只要不犯法，收入旱涝保收、稳妥妥的。谁不向往呢？

就说一件事；

公务员的收入不算高，这是有目共睹的，但就凭那点工资，他们是如何买房买车，养育子女的，有几个公务员是住平房，骑自行车上班的，有几个公务员的子女是读普通学校的，又有多少公务员的子女去了外国留学，钱从哪里来，开支从哪里来。

普通平民百姓，要做到这些，有几个没有房贷车贷的，又有多少孩子上大学家里捉襟见肘的，更不要说出国留学了，概率几乎为零。

人往高处走，是人的天性，本来公务员就有一个官方的象征，圈层关系也不一样，虽然那些工作也不好做，但毕竟有份未来保障，收入不高谁都知道，心照不宣***都懂，只要有机会都想一试。

公务员有公务员的规章制度，为人民服务是他的天职，但公务员不是志愿者，是追求报酬的，收入多少，从哪里来，有它自己的机制，公务员工作最大优势在于一周5天×8小时工作制，谁都知道这8小时是怎么利用的，如果折算到小时工资，恐怕别的工作得值月薪1万了。累不累另当别论。

所以，不要问为什么，有机会就去考，考上了就去干，老老实实做人，本本分分做事，没文化人家还不要呢，是不是这个道理，公共管理总得有人去干，人生一世还得靠运气，更得事在人为，你懂得。

1、总的感觉，这种现象不正常。世上还是要做实事的人多些为好，做实事的人更能得到社会的尊重为好。有渊博知识、有出众的组织能力、有超常的号召力的人，或者术业有专攻的，在某一领域有特别研究的人，当然不能混淆在芸芸众生之中，去从事简单劳动、重复劳动了，当然可以进入公务员队伍，更好的为人民服务了；

2、题主所说的“公务员的收入并不高”这个判断不知从哪里来的，公务员的显性的收入肯定也就一般般的，跟企业员工不相上下的。但是***的呢，企业员工可以比吗？比如社会地位、升迁的可能，说得更直白点，风不吹、雨不淋、日不晒的，享受着八小时和双休，享受着高出社会平均值很多的退休工资，还有五险一金中的那个一金，是别的人可以比拟的吗？很多公务员买房子，不仅享受着低于市场价的优惠，还可以用公积金***的，而这个公积金的份额高到了几乎自己不需要怎么花钱的地步的；

3、然后，还有一点，公务员的收入是稳定的，不会受市场的影响的，只要不犯大的错误，一般都会逐渐升职晋级的，有了一定的官衔了，各种待遇也会相应的水涨船高的。而企业则不同了，再怎么好、怎么大的企业，都是以效益为中心的，都是盈亏自负的，经营得不好的企业，随时都有可能破产、关门的。除了关系国计民生的垄断性企业以为，许许多多的企业都是如临深渊、如履薄冰的过日子的，稍有风吹草动就玩不转的企业多了去了，朝不保夕、下岗失业、没有收入的人也就都见怪不怪了；

4、那么，年轻人如果都去热衷考公务员而不是钻研科学技术、不是去做实业、做实际工作的话，人们生存需求的、必不可少的衣食住行的东西谁来做？社会发展需要的国防、交通、通讯、文化、教育、医疗等等更多的行业谁来做？都把公务员以外的事业不当成事，社会还怎么发展？人民还怎么生活？国家还怎么强盛起来？所以吧，是该纠偏的时候了，是该平衡各种福利待遇并且向劳动岗位倾斜的时候了，是该建立健全社会保障体系关注弱势群体的时候了，不应该让政策制定者永远享受政策最优惠的现象再长此以往下去了。

1、公务员和事业编表面上看工资不是很高，但是******好啊。而且还有年终奖，一般都在14000左右，养老保险，医疗保险，住房公积金都是按照最高比例缴纳。在一个普通的城市，公务员买一套房子，付完首付，后面的***可能用公积金还就差不多了。

2、公务员社会地位高，处处受人尊重。我的一个同学在大城市工资上万，但因为女朋友在农村考了公务员，现在工资可能有3000多吧，但全家人都被村里人高看一眼。

公务员的收入并不高，为什么报考的人越来越多？

前些年，我侄女高考之后填志愿，在谈到未来就业方向时，她态度坚决地说：“将来一不当教师，二不当公务员！”可大学还未毕业，她的想法就变了，说其实当公务员才是不错的选择。

之所以发生这个改变，是因为高中生社会阅历少，思想太单纯，不知道“天有多高，海有多深”。等进入大学后，才发现生活并不是书中所描绘的那样美好，也才知道当今就业压力有多大，更明白要找一个收入不差而且稳定的工作有多难。

如今报考公务员的人越来越多，要说原因主要有3个方面：

1.公务员只是工资不高，并非是收入不高，揭开表象，才知真相。

现在真正吃财政饭的，不外乎是机关和企事业单位的人员。咱们就以最具代表性的公务员和老师为例，来说明这个问题。

从明面上来看，很多地方公务员的工资其实都没有教师高，但他们实际收入却比教师高出不少。

教师除了工资（包括绩效）以外，几乎就没有其它收入了。而公务员则不同，他们每个月都有交通补贴、出勤补助、高温补助、取暖补助、地区差别补助……仅这些补助，根据各地经济情况不一，就从小几千到上万不等。

至于工作时间，看起来公务员没有教师的寒暑***，但他们严格实行每天8小时，每周40小时的工作制度，超出部分则按《劳动法》享受数倍补助。而教师，尤其是中学教师，多数时候每天的实际工作时间都超出8小时，但超出部分是没有任何补助的。

而且公务员还享受各种***期，如：探亲***，年***等。就拿年***来说，公务员工作年限满1年不满5年休***3天；满5年不满10年休***7天；满10年不满20年休***10天；满20年不满30年休***15天；满30年及以上休***20天。

从以上种种可以看出，公务员的待遇之好，是大多数行业都无法比拟的。

报考公务员的男生很多，为什么感觉最终录取的却是女生占多数？

这确实是个值得关注和深思的现象，无关性别歧视！

举个例子，2016年我还在某市直单位，负责人事工作，单位当年拿出5个公务员岗位公开招考，其中还有2个单位是不限专业的。结果成功报名的考生人数达1670多人，岗位平均报名人数达300比1，最火的不限专业达500比1。

而我在审核考生[_a***_]的时候，做了一个统计，报名的考生里面男生有850多名，占了一半还多点。但真正进入考场的男生，少了将近100人，只有760多人，而女生基本都参加了考试。经过笔试后，进入面试的考生里面，5个岗位按一比三比例共15名考生进入面试，却只有4名是男生，而且他们基本都是本岗位里面排名第二、三名的。

经过市里组织的严格的统一面试后，我们单位5个岗位，各岗位总分第一名的竟然都是女生！没有一个岗位是男生得第一名的。这让我们局长郁闷了好一阵子，本来期望能招进几名年轻男公务员，填补一下业务科室的力量，因为业务科室需要经常下乡经常加班的，还需要派人下乡担任第一书记，这些岗位男生更合适，女生多少有点不太方便。

但公务员考试的结果就是这样，既然是公开招考，不论是用人单位还是考生本身，都要接受最终的考录结果。只是，可以想象，若干年后，我们这一代80后的男公务员退休后，各单位基本都是清一色的女公务员，到那时候会是个什么场景呢？

结合这几年来所做的单位公务员招录工作，以及自己当年亲身经历过的几次公务员考试，我认为女生录取比男生多的原因主要有以下几点：

能考试包含文字表达能力、记忆力、逻辑思维，以及面试需要的口头表达能力。这几点，从现实情况来看，女生都比男生占优。而且，从高中、大学开始，女生在考试方面的能力就普遍比男生要高。

公务员招聘高学历的蜂拥而至，但为何感觉能应聘上的却寥寥无几？

传统观念大家都认为公务员就是铁饭碗而且工作比较轻松，所以公务员一直是比较热门职业。公务员考核不光考核学历，还有很重要的面试，以及各种家庭背景调查，所以，你懂的。公务员好的职位永远是属于特定的一些人的，只有边缘职位才会公平竞选，如果你认为个人能力较好，而且家庭背景一般，可以考虑别的行业职位

公务员考试是比较严格和规范的。一般来说要经过笔试、面试、体检等多个环节。

高学历并不表示考试能够考出高分，面试能够考出好成绩。

现在很多的大学本科生，为了准备公务员考试，平时认真复习，做了精心的准备。通过充分准备，有些人考试考得特别好。

由于受疫情影响，一些企业招工越来越少，找工作的历届生和应届生越来越多，公务员考试将更加激烈。按照往年的情况来看，有的职位会达到几十比一或者几百比一，甚至一千比一。在这样激烈竞争下，参加考试的高学历人员，落选的可能性也变得很大。

另外，由于高学历人员眼光较高，有些人也吃不了在基层工作的苦，很多人考上公务员以后，想尽办法调到上级部门，或者跳槽到其他公司和其他单位。所以很多地方就出现了高学历人员难考进、考进了难留住的现象。

你觉得还有其他原因吗？欢迎留言讨论。

公务员招聘从来都是百里挑一，之所以这样，主要是受编制决定的。一般来说，一个部门往往只招聘一个人，但由于想要当公务员的高学历人才很多，所以大家都会为了争那个名额而蜂拥而至。最终通过行测、申论、面试、体检等几个环节而从众多报考者当中选取那么一两个人录用，其他的全都是陪衬。这就是公务员热，也是我们的特色。

那么，为什么国家招录公务员不多招几个人呢？答案很现实。

一是因为公务员招聘太多容易造成冗官冗员现象，这对国家很不好。大家都知道北宋的特色吧，那就是“公务员”太多太多了，最终造成朝廷积贫积弱，严重削弱了朝廷的力量，在与西夏、辽国、金国的作战中屡战屡败，导致北宋无法统一中原，最终反而酿成“靖康之耻”，北宋灭亡。这段历史如果深究其中的原因，我认为就跟北宋的“公务员”政策——冗官冗员密切相关。所以，前车之鉴，后车之师。我们现在自然不能走北宋朝廷的老路，因此在公务员招录上面必须严格限制名额，这就是编制的意义。只要编制存在，那么公务员的招聘就必然是一种百里挑一，最终入选者也就寥寥无几。

二是随着科技的发展，办公方式的改变，现在我们的办公效率大大提升，一个人往往可以做几个人的工作，所以也没必要招聘太多的人，这不仅体现在公务员的招录上，其实社会上的企业也是这么做的。

总之，想要考上公务员，就必须在笔试、面试环节都名列前茅才有可能，这对公务员人才的综合能力要求非常高，期间淘汰的非常多，自然是报考者多而录用者少。

台面上讲的话好的岗位万里挑一，各种人才聚集，你觉得高学历的在里面可能有比他还高的，学历只是敲门砖，主要还是看为人民服务的心[爱慕]，看的是综合素质，只有整体素质高才能有能力全心全意为人民服务

Ps:有背景吗？没背景的话好的岗位面试肯定不能靠前入取渺茫，就去考上个冷门岗位主任科员退休[抠鼻]退休升半级副科[呲牙]

超80万人报名国考，竞争如此激烈，公务员的热度为何久久不退？

谢谢邀请！

2019年国家公务员考试报名工作已经结束啦，今年相比与往年人数减少、编制收紧，但是远超80万+人报名，竞争如此激烈，热度不减去年，为什么很多人拼了命都要往里面挤呢？

公务员就是像一座围城，城里的人想出去，城外的人想进来，拼死拼活都往里面考，究竟公务员好在哪里呢？下面笔航教育专家就和你来聊一聊：

随着社会的发展，多元化经济的不断迈进，外面的生活没有想象中的好，还是想回家考公务员吧，虽然不能大富大贵，但是基本的小康水平还是有的，至少旱涝保收，吃喝不愁。心里想人这一辈子最重要开心就好，自己觉得舒服就行，自己的生活自己决定。

还有部分人家里人强烈要求考公务员，父母想不要孩子出门挣多少多少钱，最重要的是每天上下班能见到，或者在同一个城市里生活，这样就心满意足啦。说实在的，公考路确实很不错，因为在社会竞争如此大的环境下，考公务员可以说是最保险的一行了，都知道公务员是铁饭碗，考进去可以就说工资***就不用愁了，这也是很多人的理想。

虽然不能大富大贵，但是基本的小康水平还是有的，随着2020年我国全面小康社会的不断建设完成，往后的日子会更加好过，所以请加油吧，考一个行政编，早日上岸，不要在潜水了，人生能够拼搏的次数不多，正如谚语所说，人生能有几时博，此时不搏何时搏。

最后：希望所有的小伙伴们能够一举上岸，如果参加报名了2019年的国家公务员考试，那么请一定要努力，公考之路上虽然艰险、很累、甚至很苦。但是要记住，不经历过风雨，怎能见彩虹，加油吧，2019年将是你蜕变的一年！收获的一年！

如果大家觉得对你有帮助，请点个赞或者留下你的问题，让我知道你来过。

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到此，以上就是小编对于报考公务员很多人的问题就介绍到这了，希望介绍关于报考公务员很多人的4点解答对大家有用。

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