国家公务员职位表2014,国家公务员职位表2014年
nihdff时间2024-06-10 12:21:07分类公务员职位浏览59
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家公务员职位表2014的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国家公务员职位表2014的解答，让我们一起看看吧。
2014机关事业单位岗位薪级标准？
根据《事业单位工作人员岗位效能工资制度暂行规定》（国家发展改革委、人力***社会保障部、财政部、国家统计局等4部门联合发布），2014年机关事业单位岗位薪级标准如下：
一级薪级：4300元
二级薪级：4650元
***薪级：4950元
四级薪级：5250元
五级薪级：5950元
六级薪级：6700元
七级薪级：7550元
八级薪级：8550元
公务员职务与职级并行制度实施方案从什么时间开始的？
地市级以上公务员职务与职级并行已于2015年实施，2015年制定了地市以上机关建立公务员职务与职级并行制度的试点意见。安徽、山东、江苏、河北、辽宁都推行了公务员职务与职级并行制度。2014年12月，中央深改组第七次会议审议《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。我国县以下机关公务员工资待遇与职务级别直接挂钩，往往面临晋升通道狭窄等困境，导致工作积极性受挫。这一改革，为基层公务员打破成长的天花板，提供了新的职业发展空间。职务与职级并行，就是要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路，让那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇与尊严。拓展资料：公务员职级晋升条件公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。 职级应逐级晋升，不能一次晋升两个职级。 具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十***;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级。晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。 参考资料：人民网公务员职务与职级并行如何落实？
公务员退休职务升降补差如何计算？
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
公务员十大最好专业？
公务员十大最好的专业，排名前三的有马克思主义研究以及***思想研究，还有工商管理，这三个专业都是竞争非常少，而且比较偏冷门的。但是每年的招收人数也不少，因此是非常好的三个专业
公务员最好专业种类：文秘类；哲学马克思主义理论类；教育学类；新闻传播学类；历史学类法律类等三十六类。比较好考的专业有统计学；计算机与技术专业；税务学；会计学等专业。
到此，以上就是小编对于国家公务员职位表2014的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家公务员职位表2014的4点解答对大家有用。
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