公务员转事业编制待遇，公务员转事业编制待遇怎么样

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本文目录一览：

• 1、公务员转到事业单位任职利弊
• 2、参公转事业编待遇会变吗
• 3、工资套改后,从公务员岗位调到事业岗位,工资如何套改
• 4、事业编制的公务员有哪些待遇
• 5、公务员转事业编退休金多少

公务员转到事业单位任职利弊

1、公务员熬工龄退休最少也能混个主任科员，也就是享受正科级待遇。事业单位副科级要看该单位是否是副科级单位，去了能不能是一把手、法人代表。如果在公务员队伍确实没有提拔希望了也不是说不能来，副科级职务大小也是个官。

2、公务员调任事业编除了身份的丢失，还可能面临两个方面的损失：工资待遇公务员因为有车补等福利待遇，年终考核绩效也普遍比事业单位高，因此收入一般要多于事业编。折算成数字，保底一年多一到两万，多的可能有三四万。

3、如果公务员只是兼任事业单位的职务，所任职务不是事业单位的法人，一般情况是不会把编制也调动过去，那么就会保留公务员身份，不会有不好的影响，反而会增加锻炼的机会，更利于以后的发展。

4、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。

5、一般还是不建议去的，虽然也可以调任回公务员，但是不如在行政单位直接提拔了，所以意义不大。总之，去事业单位任职（不是代理）就必须放弃行政编制，如果是处级以上事业单位管理岗位可以去，否则不建议去事业单位任职。

参公转事业编待遇会变吗

1、会。参公转事业编如果改革后没有岗位，只享受相应级别对待，依然保留参公身份，可以享受职级并行待遇，是会变的。

2、可以补发。参公人员转事业编后，其工资待遇按照新的事业编制人员的标准进行发放，包括岗位工资、岗位津贴、五险一金等。

3、有。如果是参公人员改制，工资肯定会下降，一般在20%左右，如果是专业技术人员，中级以上职称，影响不会太大，可能工资收入还会更高一些。

4、工资待遇差距大 事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖 通常也要低于公务员。

5、参公事业编能成为公务员编制。改革中的要求是：这类行政执法类事业单位整体需要成为“过渡参公人员”。过渡的意思就是说在职人员保留原参公人员身份和待遇不变，直至退休编制核销。

工资套改后,从公务员岗位调到事业岗位,工资如何套改

1、原则上要转关系、转身份、转工资，执行事业单位编制和工资。

2、职工在国家机关、事业单位之间调动工作，如调动后变动了职务或工种的，其基础工资、职务（岗位）工资，由调入单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准，参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。

3、工资待遇差距大 事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖 通常也要低于公务员。

4、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

5、一个单位执行同一种工资类型。事业单位执行事业干部（管理职员）和事业工人工资标准部分单位进行岗位设置后还有专技人员工资等，机关执行公务员和机关工人工资。也就是说，你从机关调到机关 工资待遇一般情况不发生改变。

事业编制的公务员有哪些待遇

具体来说，当前我国的公务员***制度体系主要包括工时制度、生活困难补助、探亲制度、病假待遇、年休***制度、医疗***、冬季宿舍取暖补贴制度和交通费补贴制度等。

津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。

基本工资分为职务工资和级别工资，一般刚入编的公务员和事业单位人员享受的工资能拿到2500-3000左右一点，这块工资一般是全国统一标准。第二，津补贴待遇。

公务员的确吃香，***有很多基本工资 办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；[_a***_]5000元；副部级5500元；正部级6000元。

虽然公务员的薪资不高，但是***待遇好、工作稳定、社会地位高、个人成长快等因素都让公务员的生活品质得到了很大的提升。 ***待遇好 首先，公务员的***待遇是比较好的。虽然公务员的薪资不高，但是公务员的***待遇却很完善。

公务员和事业单位工资待遇的区别公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险***是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

公务员转事业编退休金多少

1、法律主观：公务员退休后待遇：公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。

2、事业单位退休工资如何计算自2017年1月1日起，按5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

3、养老金计算方式不同：公务员的养老金计算基数是在退休前24个月的月平均工资，而事业编制人员的养老金计算基数是在退休前12个月的月平均工资。

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