公务员等级和职位,公务员等级和职位一览表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员等级和职位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员等级和职位的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员一共分几个等级？
2. 十八级九档是什么行政职务？
3. 公务员有多少级？
4. 公务员领导职位和非领导职位，有哪些等级？

公务员一共分几个等级？

公务员领导职务级别划分是国家级正职（一级）；国家级副职（四级至二级）；省部级正职（八级至四级）；省部级副职（十级至六级）；厅局级正职（十***至八级）；厅局级副职（十五级至十级）；县处级正职（十八级至十二级）等。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

国家级正职：一级；

国家级副职：四级至二级；

省部级正职：八级至四级；

省部级副职：十级至六级；

厅局级正职：十***至八级；

厅局级副职：十五级至十级；

县处级正职：十八级至十二级；

县处级副职：二十级至十四级；

十八级九档是什么行政职务？

“十八级九档”指的是中国公务员的行政级别和薪酬等级，是国家公务员制度的一个重要组成部分。具体来说，十八级九档是指行政职务的等级和级别，也就是公务员的职务等级分类。这个等级和档次主要是根据公务员的岗位职责和重要程度来确认的，职务等级的提升，也意味着责任的加重和职责的扩大。公务员职务的不同等级，也决定了其薪资待遇的高低，因此公务员职务的等级分类十分重要，不仅关系到公务员职级晋升的机会，也关系到其职业生涯的发展。

通常来讲，十八级九档公务员职务，是具有较高职权和责任的行政职务，需要具备较高的综合素质和能力才能胜任。

十八级九档是一个行政职务的等级，通常用于国家公务员职位的划分与评定。它代表着该职位的高级别和高薪资水平。在国家公务员考试中，这个等级通常是最高级别之一，需要具备丰富的工作经验和高度的专业技能，以及在所属行业领域的卓越表现。

这个职位通常是高级管理者、部门主管、高级技术人员等，担负着重要的行政和决策职责。

他们需要具备较高的领导能力、协调能力、组织能力以及创新能力，以确保组织的稳定运行并不断推动发展。

在不同的行业领域中，这个等级的行政职务可能会有不同的职责和要求，因此需要根据不同的职位择优选择合适的人员。

十八级九档是我国的一种行政职务级别，属于高级管理人员。这个级别主要是指在国家或地方***机构、大型企事业单位等组织中担任高级领导职务的人员。例如副部长、省级党委常委、市******等职务都属于十八级九档。在这个职务级别中，需要具备高度的政治觉悟、丰富的领导经验和扎实的组织管理能力。

同时，这些职务人员还需要具备较高的学历背景和专业素养，以便更好地适应职责范围的要求和处理各类复杂问题的能力。总体来说，十八级九档是一个非常重要的行政职务级别，在我国的政商界拥有着广泛的应用和影响，是许多人毕生追求的职业目标之一。

公务员有多少级？

我国公务员的级别共有27级。 中华人民共和国公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。 中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

公务员领导职位和非领导职位，有哪些等级？

《公务员法》中有规定：

第十四条国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十五条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

到此，以上就是小编对于公务员等级和职位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员等级和职位的4点解答对大家有用。

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