宿迁公务员待遇,宿迁公务员待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宿迁公务员待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍宿迁公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏省公务员面试分数一般多少？
2. 苏北地区公务员待遇怎么样？

江苏省公务员面试分数一般多少？

江苏省公务员面试的分数**没有固定的标准**，它会根据每年考试的难度、考生的整体表现以及招录单位的要求等因素有所不同。

具体来说，江苏省公务员考试的面试分数通常会在笔试成绩公布后，由各个招录单位根据职位需求和考生的笔试成绩来确定进入面试的分数线。这个分数线是按照职位竞争比和招考计划来划定的，因此每年的进面分数线都会有所变化。同时，面试分数也会受到考官评分标准和个人表现的影响。

如果想要了解更详细的信息，建议关注江苏省人力***和社会保障局官方网站或相关招录单位发布的公告，以获取最新的面试分数线和相关资讯。此外，可以参考历年的面试分数线和招录情况，为自己的备考制定合理的***和目标。

苏北地区公务员待遇怎么样？

苏北地区包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城。领导岗位了解到的不多，科员的待遇大致如下。

徐州市：区级行政单位，每月到手6800-6900，公积金个人加单位2800-2900，年终30000，全包合计15万。

连云港市：某单位的普通科员，供参考：赣榆 到手5300，公积金1600-2000+，到手9w，全包11w，工作1年多本科；海州连云 到手6500-7000+，公积金2000-2400+，到手12w+，全包14-15w+，工作1年多本科；市直 到手7000+，公积金2500-2700，到手11-12w，全包15w，应届生硕士和工作1年多本科。

宿迁市：宿迁区直公务员，十年工龄。到手6400+，公积金3300+，年终30000，福利1800，十三月2800，全包15.5W。

淮安市：市直单位科员，每个月到手6800，每个月300的加班补助，公积金2600，年底3.2万考核奖，法检多个绩效2.4万左右。普通公务员一年全包15左右，公检法更高。

盐城市：工资7600乘13，公积金2600乘12，绩效39000，公休四千，全包17+。盐城市区全包15到20，在苏北五市算比较高的，县里待遇一般。

我同学苏北某区直单位，工龄14年，四级主任科员，每月到手工资6900元，每月住房公积金3890元，年底奖金加年未休***补贴在3万元左右，十三薪不到3000元，以上是全年所有收入，再无其他任何收入，全年在16万多点。

每年的年底奖金根据区里和单位考核排名会有所不同，大概在2-4万之间。

总体上苏北的公务员待遇在全国来讲属于中等偏上水平，比河南、江西、安徽、河北等中部省份以及东北三省的公务员收入要高，但是相比本省的苏中、苏南地区还有不小差距，也比浙江等东南沿海省份和广州、深圳、省会城市、直辖市等大城市要低。

苏北某县，每个月工资4200元，车补还有交通补贴是650元，岗位津贴是300元，公积金双边是1700元，因为是街道的，所以没有乡镇补贴。之前每年还有秸秆禁烧的补贴6000元（这个是真的累，很多公务员表示不拿这个钱也行，特别是有的地区是全年禁烧，动不动就下去转悠，油费不管的那种，忙的时候一周无休，天天到晚上九十点，还没有加班费），年终奖2万左右，出差补贴和其他补贴一年下来还有7000左右，这就是全年的收入了，不算公积金的话一年下来是9万多的水平。

到此，以上就是小编对于宿迁公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于宿迁公务员待遇的2点解答对大家有用。

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