公务员长期加班的待遇，公务员长期加班的待遇怎么样

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本文目录一览：

• 1、公务员和事业单位人员加班可以发加班费吗?能发怎么发?
• 2、公务员加班费规定是怎样的
• 3、机关事业单位值班加班补助标准是否有规定
• 4、政府公务员有无加班工资?
• 5、公务员加班有三倍工资吗
• 6、《公务员法》周末加班工资标准是多少?

公务员和事业单位人员加班可以发加班费吗?能发怎么发?

法律主观：事业单位 加班 有 加班费 。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。

公务员有专门的针对公务员指定的《公务员法》，《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员，他们没有加班费，只能安排补休。法律依据《公务员法》第八十二条　公务员按照国家规定享受福利待遇。

法律主观：因为《公务员法》明确规定，公务员加班是没有工资，但是可以调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位，才能有可能有加班工资，而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的，而是依据公务员法。

事业单位一般是不发加班费的，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

可以实行其他工作和休息办法。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

公务员加班费规定是怎样的

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休***。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

加班费的计算方式一般是按照公务员的工资基数和加班时长来计算。不同级别的公务员加班费标准也会有所不同。同时，对于一些特殊情况，例如值班、出差等，也会有不同的加班费计算方式。

法律主观：关于 加班费 的发放标准，根据《关于职工全年月平均工作时间和 工资 折算问题的通知》规定， 法定节***日 用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节***日。

法律主观：因为《公务员法》明确规定，公务员加班是没有工资，但是可以调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位，才能有可能有加班工资，而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的，而是依据公务员法。

机关事业单位值班加班补助标准是否有规定

目前，除人民警察可发放加班补贴外，对其他机关事业单位都没有出台关于双休日节***日加班费有关政策。 实际工作中，事业单位可依照相关规定发放加班费，但应在绩效工资总量范围内，根据单位绩效工资分配法进行。

按照规定，机关事业单位财政供养人员加班则应该计算加班工资，依据详细条款如下：第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律分析：（一）对加班工作人员，单位已安排补休的，不再发放加班补助。（二）需长期性24小时不间断加班的，发放标准每人每天不得超过50元，每月不得超过300元。

事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以事业单位编制人员节***日值班没有加班费。

对于加班要给予补休，本条作了明确规定。需要进一步研究明确的是，公务员加班未能补休的，单位是否要发给加班工资。

事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

***公务员有无加班工资?

1、没有。根据查询律渐***得知，公务员加班没有加班费，公务员不适用《劳动法》。公务员有专门的《公务员法》，中国法律的基本原则是专门法优于法适用，新法优于旧法适用。

2、***的公务员进行加班，是没有加班工资的，加班之后可以获得补休或者补助，企业的劳动者工作日进行加班的，可以获得5倍的加班工资；在正常的休息日进行加班的，可以获得两倍的工资作为加班费。

3、请问你是想问“公务员有加班工资吗”这个问题吗？其没有加班工资。

4、法律分析：公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休***。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇。

5、公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。 第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、***、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、***、保险待遇。

公务员加班有三倍工资吗

公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行，法定节***日加班有三倍加班工资。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第七十六条，公务员按照国家规定享受***待遇。

《公务员法》周末加班工资标准是双倍工资，根据最新《公务员法》，单位安排公务员在周末加班的，应当首先考虑调休，不行的话就给一定的补助，就根据劳动法中规定标准执行。如果周末是法定***日，加班工资按照三倍工资支付。

实行轮班工作制的，法定休***日工作按加班处理。因此，4天法定节***日加班工资是按3倍算，不能以补休代替。6天休息日加班，应首先安排补休，不能补休的，再按照2倍支付加班工资。

法律主观：小时工在法定节***日工作的，至少有三倍工资。对于在法定节***日工作的劳动者，其加班费不得低于工资的百分之三百。具体的数额则由用人单位依照该标准合理地确定。

公务员没有国家法定节***日的三倍工资；如果在国家法定节***日公务员上班，可以倒休或穿休。

《公务员法》周末加班工资标准是多少?

按照平均每月正常上班小时计算，一个月平均小时为174小时；计算平时加班时间为2130÷174×1．5＝18．36元／小时；周末加班工资为2130÷174×2＝24．48元／小时；法定节***期加班工资为36．72元／小时。

目前，误餐费标准依据宝金财（2008）29号文件规定为是每餐元。根据《劳动法》规定，超时加班应当支付平时工资150%的工资，周末加班要支付平时工资200%的工资，法定节***ri加班要支付300%的工资。

经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

法律分析：根据法律规定，公务员加班补贴应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。

基层公务员往往都需要加班的，并且，公务员法规定公务员加班是没有加班费的。国家法定***日指的是国家规定放***的日子。法定***日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。法律客观：标准工时制度的加班费计算。

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