新兴公务员待遇，新兴县乡镇公务员工资待遇

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本文目录一览：

• 1、新兴县机关事业单位现行编外人员的薪酬标准
• 2、云浮市新兴县四级主任科员工资
• 3、公务员这份工作怎么样?

新兴县机关事业单位现行编外人员的薪酬标准

/月。根据看准网查询显示：编外工作人员工资待遇平均5625/月。编外工作人员是以劳务派遣形式在国家机关或事业单位工作，但不在编制内的人叫做编外人员。

法律主观：事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成： 基本工资： 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

事业单位编内人员和编外人员有以下两点区别：事业单位编内人员是正式工，不用签合同，可享受职称工资，职称越高工资越高，可交纳公积金，可升职，还可享受***发放的各项福利。

工龄工资标准每年20元。已在岗编外人员的工龄按编外人员到现工作单位的实际在岗时间计算。经局党委同意，在局内部调动的编外人员，原单位工龄可计算在内。

云浮市新兴县四级主任科员工资

1、一级科员的职务工资为780元，四级主任科员的职务工资为940元。根据查询华图教育***可知，根据2022年11月25日华图教育发文，一级科员和四级主任科员的职务工资分别为780元和940元。

2、元。根据查询新浪新闻网显示，截止到2023年10月25日，四级主任科员的平均工资7160元，一级科员的平均工资是6460元，四级主任科员比一级科员的工资每月高700元。

3、元至800元。根据查询中国企业网显示，四级主任科员比一级科员每月会多600至800元，包括各类津贴、补贴、级别工资、岗位工资等。

4、对应的非全日制职工小时最低工资标准为10元/小时；四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为11元/小时。

5、所以***主任科员和四级主任科员，都是基本工资再加上地方津贴和补助的差距，车改补贴都是按照副科实职标准都是一样的。所以***主任科员和四级主任科员，全年累计收入大概也就是5000元左右，绝对不会超过1万元。

6、工资待遇方面：职级并行后，***主任科员工资待遇要略高于四级主任科员，差距不大，主要差距体现在基础性工资方面，***性待遇车补、高温补、餐补、年终考核绩效等基本一致，没有实质性区别。

公务员这份工作怎么样?

公务员的好处：工作稳定：公务员时国家公职人员，和普通的私企员工不一样，只要没有犯什么大错误是不会被辞退的，也没有什么现在所说的中年焦虑的说法，担心自己中年失业。

公务员这份工作也是很有意义的，工作在工作中也会有更多的挑战，比如说涉及到一些新鲜食物或者是机构的合并重组。我们就要不断的出自己的舒适区。去学习一些新的业务知识和业务技能。我们单位去年还进行了双向选择。

公务员工作稳定 公务员工作的稳定，大家只是听过，但不知道具体有多稳定，可以说在其他的工作单位里，你如果没有达到公司的要求，或者是公司想裁员，你很有可能就工作不保了。

公务员职业好，无非有以下几个方面：工作稳定。公务员法有明确的规定，非法定事由，公务员不得被开除、降级等。也就是说，只要考入了体制，遵纪守法，就不会担心失业。

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