公务员保险***待遇，公务员保险标准

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本文目录一览：

• 1、目前,公务员一般给上什么保险
• 2、公务员福利待遇主要包括
• 3、国家公务员五险一金标准

目前,公务员一般给上什么保险

具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。公务员的五险一金缴纳规定由国家相关法律法规和政策规定，一般以工资的一定比例进行缴纳。五险一金的缴纳不仅是公务员的义务，也是享受相应***待遇的前提。

养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。

这样来看，公务员是很有必要考虑一份重疾险的，这样的话，正当重疾上门的时候，重疾险就有比较大的机会可以直接发挥出来作用，让被保人获得一笔保险金。

一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。

公务员***待遇主要包括

1、公务员***待遇主要包括以下几个方面：薪资待遇：公务员享受相对较高的薪资待遇，通常会根据职位级别和工作年限进行调整。

2、非直接从学校毕业生中录用的公务员：如原为机关工作人员（公务员身份），其工资待遇按照省人事厅苏人四（1995）8号文中有关规定重新确定工资待遇。

3、稳定的职业和收入：公务员通常有一份稳定的工作，可以享受相对较高的薪资和***待遇，如退休金、医疗保险和其他***。此外，公务员通常可以享受较长的带薪***期和弹性工作安排等***。

4、法律主观：公务员依法享有下列***待遇：享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴、补助；考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。

国家公务员五险一金标准

1、失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金：单位和个人都是工资的12%。公。

2、养老保险 【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险 【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保险 【缴费比例】：单位2%，个人1%。

3、国家公务员五险一金标准是按照国家规定的比例和基数进行缴纳的。具体标准可能会因地区和不同级别的公务员而有所差异。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4、公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

5、一般公务员现在到手8000元。公积金双边加起来3000元左右。

6、这种职业五险一金缴纳比例有养老保险单位20%，个人8%，医疗保险单位6%，个人2%，失业保险单位2%，个人1%，生育保险单位0.5%，工伤保险单位0.5%。住房公积金单位和个人各缴12%。

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