公务员编外的待遇，公务员 编外

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本文目录一览：

• 1、事业编和事业编外有什么区别呢?
• 2、事业单位在编人员与非在编人员待遇区别?
• 3、姑田镇中心卫生院编外人员待遇
• 4、溧水编外和社工待遇
• 5、仁怀市营商环境建设局编外人员待遇

事业编和事业编外有什么区别呢?

编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大。

稳定性不一样，事业单位编内人员，如果在一个岗位考核不称职，没有犯下特别大的错误，不能辞退，可另外调岗位，而且事业单位辞退人员正规，需要上报上级部门备案。

人事关系的不同有编制的工作人员由当地的人事局管理，而没有编制的工作人员是由所在的事业单位或者是人才交流中心管理。

定义不同，编制内是指通过招聘考试进入到事业单位工作，而且在人事局还有注册。编外是指不是人事局组织的考试招聘，而是由于用人单位招聘的。这种情况，通常又分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

事业单位在编人员与非在编人员待遇区别?

***待遇 编制内的员工***待遇好，享受国家财政直接拨款，不仅薪资比编外人员多，各种***待遇也是比编外人员好很多，非编制人员则是做着跟在编人员一样甚至更多的工作，却没有编内人员的***好。

编制内的工作人员的工资和***待遇由当地财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大。

稳定性不一样，事业单位编内人员，如果在一个岗位考核不称职，没有犯下特别大的错误，不能辞退，可另外调岗位，而且事业单位辞退人员正规，需要上报上级部门备案。

姑田镇中心卫生院编外人员待遇

1、元至4000元。根据查询天眼查信息显示，社区卫生服务中心编外人员工资待遇在2000元，有五险一金。乡镇卫生院编外人员工资待遇在2500元，有五险一金。县级医院编外人员工资待遇在3000元，有五险一金。

2、不好。据58同城网查询。编制外人员有社会保险，但只缴纳养老保险和医疗保险两种。编制外人员晋升机会少。编制外人员虽然签订了劳务合同，也是有随时被辞退的风险。

3、由于不属于编制内，医院编外人员的工资与编制内人员相比较低，一些***待遇可能也没有编制内人员多，如年***、带薪病假、节***日***等。

4、社区卫生服务中心护理人员或护士平均年终奖为3063元，而编外人员是基本工资加职位补贴，无年终奖。

5、县医院编外人员每月工资为5000到6500元，工资较高。县医院编外人员享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金等，待遇好。

6、工龄工资标准每年20元。已在岗编外人员的工龄按编外人员到现工作单位的实际在岗时间计算。经局党委同意，在局内部调动的编外人员，原单位工龄可计算在内。

溧水编外和社工待遇

编外全包年薪10万加，社工月薪4000到6000元。根据QZZN公务员考试论坛显示，编外待遇：每个月月薪到手4000多点，一个季度发1500元的技校，年底没有年终奖金，但是全包年薪10万加。

***待遇好。薪资方面南京溧水编外幼儿园教师员工工资是4500元/月以上，有各种节***日***，工作时间为固定八小时工作制，中午午休2小时。***待遇方面：南京溧水编外幼儿园教师有五险一金，并有带薪休年***待遇。

到7000元。根据查询溧水区人力***和社会保障局招聘信息可知，南京溧水编外社保局办事员一个月工资在4000到7000元。

该职位待遇如下：社工的工资较高，而且很好找工作，平均月工资在5000元以上，需要看具体岗位，五险一金是标配，待遇非常好，没有失业风险，有双休，还可以领取一定金额的补贴。

编外人员的待遇是很低的，没有各种保险，累活、繁琐的都得做，工资也是当地的最低标准，所以还是要抽时间提升自己的能力。

仁怀市营商环境建设局编外人员待遇

1、/月。根据看准网查询显示：编外工作人员工资待遇平均5625/月。编外工作人员是以劳务派遣形式在国家机关或事业单位工作，但不在编制内的人叫做编外人员。

2、只享受基本工资待遇。然后基本工资待遇在3000元左右。除此之外，在没有其他附加的待遇，当然环保局的合同工工作也相对轻松，工作压力相对较小。环保局的合同工也可以在工作之外从事一些其他工作，获得额外收入。

3、工龄工资标准每年20元。已在岗编外人员的工龄按编外人员到现工作单位的实际在岗时间计算。经局党委同意，在局内部调动的编外人员，原单位工龄可计算在内。

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