公务员报考热度,公务员报考热度居高不下,但是基层工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员报考热度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员报考热度的解答，让我们一起看看吧。

1. 公考雷达预测热度排名什么意思？
2. 超80万人报名国考，竞争如此激烈，公务员的热度为何久久不退？
3. 近年来，公务员报考热度持续减弱。但是却感觉不到竞争压力减小呢？
4. 今年公务员考试安徽考生报名热度依然只增不减，如何看待公考热？

公考雷达预测热度排名什么意思？

公考雷达预测热度排名是指在公务员考试中，根据历史数据、报考人数、职位竞争比等因素，通过算法预测某个职位的热度排名。

这个排名可以帮助考生了解某个职位的竞争激烈程度，从而更好地选择适合自己的职位。

一般来说，排名越靠前，竞争越激烈，需要考生具备更高的综合素质和备考水平。

因此，考生在选择职位时，可以根据自己的实际情况和职业规划，综合考虑各种因素，选择适合自己的职位，并制定相应的备考计划。

超80万人报名国考，竞争如此激烈，公务员的热度为何久久不退？

道理就像玉矿越来越贵，当一个玉矿马上要封矿的时候，价格越高买的人只增不减。公务员岗位本身就是很多人追求的梦想，因为其性质是国家性的岗位，从稳定和长久性来看，比其余工作的竞争力和吸引力更高。因此更多的人选择公考，尽管招考人数减半，依然不影响人们对岗位的需求性。

公务员最实在的两样东西:收入和面子

首先，论收入，中国除个别地区，大多数的公务员刚进来的工资+福利+津贴+绩效，最少也是10万以上，虽然很多人说工资很低，到只忽略了，工资的确很低，但是其他的***和绩效算上，最少也是八千左右吧，至少我所在的地区是这样

第二，面子，中国人最讲究的就是学而优则仕，古代读书就是要当官的，虽然现在社会进步了很多，但是这种社会现象一直没有改变，在父母和亲戚朋友眼里，当个局长比当个百万富翁有面子多了，这种社会风气一直在左右特别是经济发展较差的地区的就业方向

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2019年国家公务员考试报名工作已经结束啦，今年相比与往年人数减少、编制收紧，但是远超80万+人报名，竞争如此激烈，热度不减去年，为什么很多人拼了命都要往里面挤呢？

公务员就是像一座围城，城里的人想出去，城外的人想进来，拼死拼活都往里面考，究竟公务员好在哪里呢？下面笔航教育专家就和你来聊一聊：

随着社会的发展，多元化经济的不断迈进，外面的生活没有想象中的好，还是想回家考公务员吧，虽然不能大富大贵，但是基本的小康水平还是有的，至少旱涝保收，吃喝不愁。心里想人这一辈子最重要开心就好，自己觉得舒服就行，自己的生活自己决定。

还有部分人家里人强烈要求考公务员，父母想不要孩子出门挣多少多少钱，最重要的是每天上下班能见到，或者在同一个城市里生活，这样就心满意足啦。说实在的，公考路确实很不错，因为在社会竞争如此大的环境下，考公务员可以说是最保险的一行了，都知道公务员是铁饭碗，考进去可以就说工资***就不用愁了，这也是很多人的理想。

虽然不能大富大贵，但是基本的小康水平还是有的，随着2020年我国全面小康社会的不断建设完成，往后的日子会更加好过，所以请加油吧，考一个行政编，早日上岸，不要在潜水了，人生能够拼搏的次数不多，正如谚语所说，人生能有几时博，此时不搏何时搏。

最后：希望所有的小伙伴们能够一举上岸，如果参加报名了2019年的国家公务员考试，那么请一定要努力，公考之路上虽然艰险、很累、甚至很苦。但是要记住，不经历过风雨，怎能见彩虹，加油吧，2019年将是你蜕变的一年！收获的一年！

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许多人嘴上说着不要，身体倒是很诚实！

就像很多人都在瞧不起公务员，但是却又偷偷在背后挑灯夜战，备战公考。

这个世界能力强的人有很多，但是能力没那么强的更多。不是所有人都能年入百万，也不是所有人都能够拥有属于自己的一番事业。大多数人只是在外面过着屈辱的生活，虽然穿着像白领，其实本质上还是一个打工仔。

行业没有高低贵贱之分，但是至少有轻松与劳累区别。有些人累死累活还没有别人安安稳***得多，还得整天提心吊胆害怕失业，过了35岁上有老下有小的时候，又担心被辞退，既没有一技之长，又没有年轻的资本，又失去了稳定的来源，搁在你身上，你觉得你不害怕吗？

正是由于有以上这些担忧，每年才会有那么多人向往体制内工作，不仅仅是一份稳定，更是一种活着的尊严！当然，那些动辄上百万上千万的大富豪是永远不会理解我们这群底层蝼蚁的生活的。

近年来，公务员报考热度持续减弱。但是却感觉不到竞争压力减小呢？

公务员是时下多数年轻人向往的职业，有的岗位报考人数比几百比一，个别热门甚至到上千比一，当然也有的岗位对学历、专业要求特殊符合报名条件者很少。

当然正如你提问中讲到的，近年来从国考到省考相对招录数与报名人数有所减少可对报考者的压力仍然大，为什么呢，我认为:一是，报考人虽然减少了但多数岗位仍然是几十人竞争一岗;二是，选择放弃公考者多数为竞争力较弱的人，而参与公考特别考了几年者，多有志在必得的毅力且通过多年苦学苦练有较强竞争为;其三，选岗也很折磨人，时常出现不同岗进入面视分差很大，但得坚信一点，凡符合开考岗位都有竞争，任何人无论笔试面试都必须以实力来面对。

综上所述，我也认为公考虽报考人数虽有减少但对报考者的要求、压力依然未变。

因为人口基数大，而生存***和社会***有限，所以即使公务员报考热度持续减弱，但是人口基数太大，报考公务员的比例乘以14亿的人口，结果还是一个庞大的数字，所以竞争压力任然会依旧存在并且压力任然会很大，因此要不断的提升自己。

今年公务员考试安徽考生报名热度依然只增不减，如何看待公考热？

谢谢网友邀请。首先来看一组数据，2018年度国家公务员招考报名共有165.***万人通过了用人单位的资格审查，较去年的148.63万人增加了17.34万，通过资格审查人数与录用***数之比为58：1。相比2017年，今年招考岗位多了555个，招考人数多了1472人。但是招考人数的增加免不了竞争的增加。今年安徽地区各岗位的平均竞争比为32:1，而2017年的数据为30:1，单从总的数据来看，今年的竞争是更加激烈了。

那么，公考热度为何只增不减呢？可能存在以下这几方面的原因。1、就业难。近年来，每年高校的毕业生数量都在增长，而社会上能够给毕业生提供的岗位是有限的，这就使得一部分毕业生面临着毕业即失业的情境。除此之外，随着高校的扩招，专业的范围也十分广泛，这就导致了很多学生学的并不是自己想学的专业。当他们毕业时，完全处于一个迷茫的状态，而公务员这个职位有合理的发展之路，并且整个招考过程对每个考生来说，也是十分公平的，如果自己大学所学专业比较冷门，完全可以报考三不限专业，与其他专业的考生[_a***_]相同的待遇。

第二个原因是稳定。根据公考培训机构对于学员的了解，当子女毕业后，有些家长希望自己的孩子留在身边，给他们更多的陪伴，就无形中给子女们们心里上带来了压力，他们也选择了一个稳定，离家近的并且能够实现自己价值的职位，于是，公务员这个职位成为他们第一个考虑的对象。

到此，以上就是小编对于公务员报考热度的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员报考热度的4点解答对大家有用。

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