国企报考公务员,国企报考公务员需要单位同意吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企报考公务员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国企报考公务员的解答，让我们一起看看吧。

1. 已经签约国企还能考公务员吗？
2. 公务员去国企任职履行什么手续？
3. 我已经签了国企，再想考公务员是不是需要开单位？
4. 国企正式编制还可以考公务员吗？

已经签约国企还能考公务员吗？

可以的啊，你签约了国企说明你找到了一份工作，只要你符合公务员报考条件就可以报考的，这是个人的自由和权利，如果考上了，可以和国企对接解约，如果没有考上，那就按照录用通知到国企去报道入职，所以签约了也不影响报考公务员。

公务员去国企任职履行什么手续？

公务员如果要调入到国企企业中工作的话，一般来说只能通过企业的遴选考试来实现。在参与遴选考试之后，公务员就可以考到自己心仪的岗位上去，当然也就必须要放弃掉自己的公务员身份。

同时，如果是担任领导职务的公务员要调入省属企业工作的话，则一般需要通过省***的任命。

1.向你将要调入的单位提供书面申请,若所调入单位同意接收,就会向你所在的单位发出调档函;

2.审档通过后,调入单位会向调入人事部门提交材料,包括:增人计划卡(编制单)、转任函件(主要包括转任理由、单位编制和职位空缺情况、拟任职位所需的资格条件、选调方案等)、《调动审批报告》;

3.确定调动人员之后,调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》,审核拟调人员有关材料,包括:个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》等;

4.通过审核后,调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》

5、调入人持相关资料办理交接手续，并到国企报道

我已经签了国企，再想考公务员是不是需要开单位？

国企员工报考需要取得单位同意，并开具单位同意报考证明。

国企正式编制还可以考公务员吗？

国企职工可以报考公务员，报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1***8年06月26日至1996年06月26日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1***1年10月15日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

国企正式编制是可以考公务员的。公开选调就是面向国企或者事业单位的人员去选调成为国家机关公务员。

考试有笔试和面试，等过了笔试了，去参加面试的时候，需要国企出具一份同意考试的证明。

在国企上班，是可以考公务员的。等过了笔试了，去参加面试的时候，需要国企出具一份同意考试的证明。

国企和事业单位的职工有哪几种途径进入公务员体系：

1、公开选调就是面向国企或者事业单位的人员去选调成为国家机关公务员，一般的要求都是初级及以上干部，但是一般来说地方性的公开选调还是比较少的，而且有的话竞争也会比较激烈，毕竟岗位真的不是那么多。

2、公开选拔一般都是在地方进行的，选拔的对象一般也是一些实职的领导岗位，包括地方的党委、政协、***、纪委等，但是一些涉及到国家安全的特殊性岗位就不会进行公开选拔，而且2012年之后这种选拔也是很少进行的了。

3、公推公选其实本质上也是公开选拔，而且现在只有少部分的地区还在用这种方式进行选拔干部了。一般来说公推公选都是先由个人自荐或者组织推荐和群众推荐，然后再进行考试、面试、考察等一系列环节，最后才成成功上任。

到此，以上就是小编对于国企报考公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企报考公务员的4点解答对大家有用。

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