浙江公务员报考职位,浙江公务员报考职位表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江公务员报考职位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江公务员报考职位的解答，让我们一起看看吧。

1. 浙江国考岗位分数线？
2. 浙江省公务员职位历年进面分数线？
3. 杭州公务员哪些岗位容易上岸？

浙江国考岗位分数线？

历年浙江公务员考试分数线（2004-2019年)

2019 2019年浙江公务员考试笔试分数线：

全省公务员四级联考综合类职位、人武专干学员的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定；紧缺职位、优秀村干部“职位2”和面向少数民族招考职位的笔试合格分数线按两科总分95分（含公告规定的加分）划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位按45分划定)

2018 2018年浙江公务员考试笔试分数线：

四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族职位按两科总分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。

2017 2017年浙江公务员考试笔试分数线：

综合类、紧缺职位、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定;

四级联考基层类、行政执法类、人武专干学员、面向优秀社区干部、面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族招考职位按两科总分95分划定;

公安机关执法勤务类职位按3个科目合成百分制总成绩50分划定，其中少数民族职位按45分划定。

2016 全省各级机关考试录用公务员：

浙江省公务员职位历年进面分数线？

历年浙江公务员考试分数线（2004-2019年)

2019 2019年浙江公务员考试笔试分数线：

全省公务员四级联考综合类职位、人武专干学员的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类职位的笔试合格分数线按两科总分100分划定；紧缺职位、优秀村干部“职位2”和面向少数民族招考职位的笔试合格分数线按两科总分95分（含公告规定的加分）划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位按45分划定)

2018 2018年浙江公务员考试笔试分数线：

四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定；四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定；面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族职位按两科总分95分划定；公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。

杭州公务员哪些岗位容易上岸？

杭州公务员容易上岸的岗位一般包括：

萧山区综合行政执法大队：要求应届+法学+本科及以上，进面分较低，人数比例为1:14，比较容易被录取。

临安区市场监督管理局和拱墅区市场监督管理局：都有法学专业的招聘需求，录取分数线也相对较低，人数比例为1:13或1:14，上岸难度相对较小。

南苑街道办：虽然竞争激烈，但法学专业仍有机会进入面试，进面分较低，录取比例为1:4100。

需要注意的是，以上只是根据历年数据和经验提供的一些参考信息，具体的岗位竞争情况需要根据每年的招聘公告和报名情况而定。对于想要考取杭州公务员的考生，建议提前了解相关招聘政策和要求，做好充分准备。

到此，以上就是小编对于浙江公务员报考职位的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江公务员报考职位的3点解答对大家有用。

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