公务员提拔人员待遇,
nihdff时间2025-04-13 18:53:51分类公务员待遇浏览34
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员提拔人员待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员提拔人员待遇的解答，让我们一起看看吧。
公务员扶贫回单位，享受哪些待遇？
说说我的个人真实经历，驻村四年多回到单位，待遇不仅没有享受到，而且被调整到了别人都不愿去的科室，职务职级更无从谈起！！！
本人先后两次到农村驻村工作，时间四年多。有人可能会说，你一再被单位派出去驻村，是不是在单位不受领导待见，领导故意把你支出去的？事实上，领导派我驻村的意图是想增加我的工作经历，为我提拔做准备。
可事与愿违的是，第一次驻村期间，单位合并、消化超职数非领导职数，连续三年多时间未提拔过干部。第二次驻村，选拔条件要求是必须有过驻村经历的，当时下派时的领导表态会第一时间考虑提拔。可结果，三年多驻村时间，单位主要领导走马灯式地换到了第三任，工作关注点变了，用人导向也变了，驻村成了单位可有可无的工作，驻村干部成了对单位没有贡献的干部，领导竟然告诉我，提拔要看在单位的工作！更让我难过的是，我竟然被调整到了别人都不愿接手的工作岗位去！
对于个人来说，四年多驻村工作，全身心投入，但也期待自己的工作被认可，个人能够得到提拔，如今只能是一声叹息！
我是驻村工作队队员，驻村期间享受以下四项待遇：
一、生活补贴。每天享受生活补贴40元，按出勤天数计算每月补贴，当然每天在村签到，镇、村二级共同监督管理，拿考勤表回本单位领取补助。
二、通讯补贴。享受每月驻村通讯补助标准100元，你的通讯交费***不要。
三、车费补贴。享受单位每月报销四个往返车费，当然是按实际公交车费报销，没有多少钱。
四、意外保险。单位给每个驻村队员每年都购买驻村期间的意外伤害保险。
驻村四年，工作认真负责，每年是镇上优秀驻村工作队员，其中两年为县上优秀驻村工作队员。
驻村四年回单位，享受待遇就是：原来干嘛现在还是干嘛 ，本来就是普通干部，单位没有二级主任科员岗位，没有晋升机会，不像原来职级并行时只要到年限自动晋升，接受现实继续做好手里业务。
我是关注三农，服务农村农民的@木槿花常开，欢迎评论交流，我会尽心答复。
第一，如果该公务员在扶贫期间，荣获各级各类荣誉；
第二，在扶贫期间，被评为各类优秀人员；
第三，在某领域或某方面作出突出贡献。
综合以上几点，在扶贫结束后回到原单位，很容易受到主要领导的重视和培养。当组织派人下来挑选后备人才的时候，主要领导也会力推举荐；当单位推选股级干部的时候，主要领导也会力推举荐，当单位推选优秀党员（前提是党员）的时候，主要领导综合你在扶贫期间的表现，也会力推作为候选人之一。
跟你是不是公务员没多大关系，主要是你干了什么！
大部分是被动扶贫，去驻村之前先提拔，少部分是去了之后考核再提拔。
驻村绝对是个苦差事，若一心只放在提拔上那就省省吧，除非那只是你的跳板（基层经历必须），否则要不把心收一收，要不滚蛋！
本人刚回单位半月，明确告诉你:没有啥具体待遇，照样干活，并且还有些不适应。在村里的工作更具体，再说至少是驻村书记，还可以指挥几个兵干活，到单位后都是被指挥。另外单位人员很多不认识的，至于优先提拔使用啥的，永远在纸上……
考上公务员想涨工资是不是就得提拔了才能涨工资？
公务员不被提拔也能涨工资，只是涨的不多，但是每两年就会涨一点，每五年也会涨一点。提拔的话就像上台阶，一次涨好多，下面我给大家简单说一下。
1.两年称职就是你考上公务员以后，试用期一年不算，从第二年起，第三年过完，第四年1月1日就可以给你调整2年称职的档次工资。
例如：你是本科转正定级工资为25级2档1315元，2年后你就可以进档到25级3档1380元，这样你两年涨了65元。
2.五年晋级也能涨一点工资。比如：你转正以后工作满5年了，期间应该是进行了2次2年晋档，那就能再涨一点工资，定级是25—2，晋了两次，那就变成了25—4档1445元，五年的时候你就可以晋级为24—3档1470元，涨的不多才25元。
3.公务员工资正常增长机制。以前是每两年根据经济发展水平会调整一次，本应该是2020年调整，但是可能因为疫情也没有调整。按照以前调的差距，这个大约是科员100多元，副科200元，正科300元左右，大致是这样的。
以上三个就是公务员在不提拔的情况下工资的正常增长方式，除此之外目前看没有其他了。职务职级并行，在理论上也是一种择优提拔，因为也是走考察程序，有职数限制，但是以上三点只要是你年度考核在称职以上等次，都能够好无障碍的涨工资。
到此，以上就是小编对于公务员提拔人员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员提拔人员待遇的2点解答对大家有用。
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