本科新进公务员待遇,本科新进公务员待遇怎么样

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于本科新进公务员待遇的问题,于是小编就整理了4个相关介绍本科新进公务员待遇的解答,让我们一起看看吧。
研究生和本科生考上的公务员待遇有何不同吗?
研究生与本科生差别很大,在1年的试用期满转正后,需要在工作1年本科生才能进初级而研究生直接进中级职称。但这个研究生必须是统招硕士研究生,其他研究生不享受此待遇。
2、首先同样职位的话,研究生公务员工资会比本科生公务员高20%左右,升值的话研究生肯定比本科的要优先考虑的,然后还有党员问题。
3、进晋时,学历高有天然优势。比如:公务员会有内部选拔副科级领导干部,类似于再参加一次公务员考试,如果硬性条件要研究生学历/学位,优势就体现出来了。
不过工作后,主要看能力,人际关系,看机遇,学历永远只是***。
五年后考取公务员与刚考上待遇一样吗?
五年后考取公务员和刚考上的待遇是不一样的。为五年后考取公务员和刚考上工资基数是不同的,所以在待遇上自然是不同的。而且五年内可能会面临公务员工资的两次调资。所以工资可能会相差500元左右。所以五年后考取公务员和刚考上公务员的待遇是不一样的。
本科生考公务员和研究生考公务员在起点和待遇上面有何区别?
本科生考公务员和研究生考公务员在起点和待遇上面有所区别。主要体现在以下方面:
报考岗位不同。本科生能报本科及以上的岗位,研究生能报本科及以上,仅限硕士及以上的岗位。
同岗位薪资待遇不同。研究生考入公务员可以给副科级待遇,同一岗位研究生的基本工资会比本科生多一点。
职务晋升不同。领导同事先认识到学历高的优秀人才,但职务晋升看能力,学历高的可能会更快晋升。
本科10年工龄考上公务员,工资如何定级?
很遗憾的告诉你,如果不是事业编制,你就是从零开始,我们这市里都是这样执行的。我想很多地方也是这样弄的,所谓的认社保,就是一句空话,根本就没地说理去。
原来是事业编制和本土人才的,工龄都给认证上了,其他的一概没有,和新毕业大学生没有一毛钱的差距。
所以说还是趁着年轻上岸啊,老了进单位也没有什么优势,提拔无望,只能天天混日子。如果不忙碌的话,趁着年轻搞点副业吧,公务员说白了就是一个稳定的职业,啥也不是。
下一步的退休政策改革,估计更和以前差不多了,越来越和企业一样了。社保也已经并轨了,后续的改革谁也无法预料。你10年工龄进去,起码32起步了,两办组织部这些部门也不会借调你了,好好工作,努力挣钱吧!
公务员的工资应该都是差不多的,和工龄没多大联系,主要是看学历,职称和级别,而且公务员最主要的优势还是工作稳定,福利待遇好,要是期望高工资的话这不是一个好的选择,而且我挺佩服的,都工作10年了,有着那么丰富的工作经验, 为什么还执着于公务员呢?最终还是躲不过铁饭碗的诱惑啊。刚毕业的时候还考过几次,觉得机会太小,最终还是放弃了。觉得职场也是挺锻炼人的。看个人需求吧。
首先,公务员工资是跟着职务职级走的。本科毕业10年在基层估计也就是任命一级行政执法员,在部委、省厅可以定一级主任科员。在此情况下还要看这个公务员从哪年开始工作,不同年份政策也不同。笔者***定这名公务员从2010年开始参加工作分别进行了测算,供参考。
本科毕业工龄十年,目测已经超过32岁,在这个年龄能够公考上岸,首先要恭喜你。
新录用的公务员任职定级有明确的规定。根据中组部、人社部2019年印发的《新录用公务员任职定级规定》(【2019】10号)第四条规定,新录用公务员一年试用期满后,经考核合格分两种情况定职定级:
1、高中和[_a***_]毕业,任命为二级科员,定二十七级。现在报考公务员原则上都要求大专以上,因此类似中专和高中毕业的公务员已经非常少见,但各地每年都会面向村社区干部专项招录公务员,其中或多或少会有高中或中专学历的情况出现;
2、大专毕业,任命为一级科员,定二十六级;
3、本科毕业、获得双学习学位的毕业生、研究班毕业和未获得硕士学历的研究生,任命为一级科员,定二十五级;
4、硕士毕业,任命为四级主任科员,定二十四级;
5、博士毕业,任命为二级主任科员,定二是二级。
二、具有一定工作经历的
试用期转正后,可根据其资历和工作年限,比照机关同等条件人员,确定职级与级别。
①如果入职前有中级职称,可以定4级主任科员。
②如果入职前在国企任管理职务,相当于公务员正科(或副科),可以定2级主任科员(或4级主任科员)。
③其他情况,一般定4级主任科员或者1级科员
到此,以上就是小编对于本科新进公务员待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于本科新进公务员待遇的4点解答对大家有用。
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