2017国家公务员报考,2017国家公务员报考人数统计

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2017国家公务员报考的问题，于是小编就整理了5个相关介绍2017国家公务员报考的解答，让我们一起看看吧。

1. 急！我根本没就业，学信网上显示我就业了，对报考17年国家公务员考试有影响吗？求大神解答！谢谢了？
2. 2017年云南公务员怎么查看报考人数？
3. 2017上海公务员考试职位报名成功就一定能进入面试么？
4. 2017残疾人公务员考试条件？
5. 2017年公务员9月退休是中人吗？

急！我根本没就业，学信网上显示我就业了，对报考17年国家公务员考试有影响吗？求大神解答！谢谢了？

只要您为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，就可以应届生身份报考。

2017年云南公务员怎么查看报考人数？

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2017上海公务员考试职位报名成功就一定能进入面试么？

答案是不一定。

2017残疾人公务员考试条件？

1.首先，需要了解自身的残疾等级。报考条件中有一条要求是具有正常履行职责的身体条件，如果你报考的岗位你不能够正常履行该岗位职责，那么是达不到报考条件的。

2.其次，公告中有一条是计划录用人数与交费人数比例一般应达到1:3方可开考，面向残疾人招录职位可以按实际交费人数开考。这也意味着公务员考试并不限制残疾人报考。

大专专科以上文化程，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合职位要求的工作能力，35周岁以下，必须是四级肢体残疾人。

2017残疾人公务员考试条件是，大专专科以上文化程，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合职位要求的工作能力，35周岁以下，必须是四级肢体残疾人。

2017年公务员9月退休是中人吗？

2017年公务员9月退休是中人吗？我认为，2017年9月退休的公务员，肯定属于政策性中人范畴无疑，这是毋庸置疑的。

大家知道，退休中人的政策概念是十分清楚的。这就是，凡是在养老并轨改革之前参加工作，也就是在2014年9月30日之前参加工作，而是在并轨改革之后，即在2014年10月1日之后到达法定退休年龄，并依法依规办理退休手续的人员。这就是机关事业单位退休中人的基本定义与时间概念之所在。

所谓中人概念，这是相对政策性老人和新人概念而言的。也就是以机关事业单位养老并轨改革为政策临界点，将有关退休人员界定并区分为政策性老人、中人和新人三部分。养老并轨改革之前参加工作并办理了退休手续的人员，属于政策性老人范畴，而养老并轨改革之后参加工作并办理退休手续的，则属于政策性新人。

总之，在2017年9月办理法定退休手续的公务员，他们是名正言顺，天经地义，合理合法的机关事业退休中人属性，这是木板上钉钉子的事情一桩，这是毫无任何疑义与悬念的。也可以从他退休的时间区间，是在并轨改革以后，在十年过渡期间，以及他的退休基本[_a***_]的构成中，有过渡性养老金存在，这此因素与印记就可以看出端倪与分辩出肯定结果。

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2017年9月退休的公务员一般来说就是“中人”了。

一、什么是中人？

在机关事业单位养老保险中，“中人”就是指机关事业单位养老保险改革前参加工作，改革后退休的机关事业单位工作人员。

机关事业单位养老保险是从2014年10月1日起进行改革的。因此，在2014年10月1日前参加工作，2014年10月1日后退休的机关事业单位工作人员就属于“中人”。在这里，判断机关事业单位工作人员是否属于“中人”，必须同时满足两个条件，一是改革前参加工作，二是改革后退休。

二、2017年9月退休的公务员应当是“中人”。

根据判断是否属于“中人”条件，来看看2017年9月退休的公务员是否同时满足其两个条件。2017年9月退休的公务员，其退休的时间是在2014年10月以后，也就是改革后退休，满足了“中人”的第二个条件。

但2017年9月退休的公务员是不是改革以前参加工作呢？虽然从理论上来看，存在其在2014年10月参加工作，2017年9月退休的可能性。但从实际上来看，不可能有这种情况发生，因为公务员要退休女的是55岁，男的是60岁，极不可能存在52岁（女）或57岁（男）参加工作、然后工作3年就退休的情况，而且，在这么大的年龄，是难以进入公务员队伍的。所以说，2017年9月退休的公务员，必定是在2014年10月1日以前参加工作的，也就是改革前参加工作，这就满足了“中人”的第一个条件。因此，2017年9月退休的公务员同时满足了“中人”的两个条件，应当是属于“中人”了。

三、2017年9月退休的公务员属于十年过渡期的“中人”。

为了使机关事业单位养老保险改革平稳推进，对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”设立了10年过渡期。过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

2017年9月退休的公务员是处于十年过渡期内的，其退休时的养老金待遇可以实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

到此，以上就是小编对于2017国家公务员报考的问题就介绍到这了，希望介绍关于2017国家公务员报考的5点解答对大家有用。

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