公务员职位少的,公务员职位少的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员职位少的的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员职位少的的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员最小的职位？
2. 组织部的公务员是不是特别难考又很少招人吧？
3. 政府招应用统计专业为什么少？
4. 省考非应届生岗位多吗？
5. 为什么近年来公务员考试大部分是乡镇岗位？县市一级都很少了？

公务员最小的职位？

公务员中最小的职位就是办事员了，许多刚刚经过公考入职的人员都是从这个职位开始做起的，经过一定时间之后经过考核可以升职科员，我们有许多各级领导人正是这样的程序经过个人努力一步步的走上领导岗位，干上为人民服务的工作。

组织部的公务员是不是特别难考又很少招人吧？

组织部的公务员特别难考。能考上组织部的公务员也是这些考生中的精英。组织部直接管理干部工作和党组织工作，对进入人员要求高，人员相对年轻，老同志少，人员流动性大，升职加薪机会多。

进入人员多***用选调下级部门干部考试考核办法，直接通过对外召入公务员少。而报考人数多，能录用人员少，竞争激烈，能考入录用的确实是少之又少。

***招应用统计专业为什么少？

***招应用统计报考人少的原因：

1、工作热度低，工作力度大。

2、统计局工作一般是基层，会经常出差下乡调查，所以面向人群不普遍。

3、作力度大，待遇不高。

统计局是国家法定的负责数据统计的***职能部门，是贯彻执行《统计法》的主体机关，担负着国家人口普查等重大普查、调查任务，任务具体而明晰，责任艰巨而重大。

但是，各级财政机关都对统计部门给予了必要的财力保障，经费充足，是个不错的部门，建议大家报考!

省考非应届生岗位多吗？

省考非应届生岗位有很多，但是每年往届生参加公考的人员都很多，公考大部分岗位是面对应届毕业生的，所以往届生的机会很小，但如果应届毕业生当年没有考上，第二年再考就算往届生了，每年都会累积一些为考上的人员，之后继续考，这样人会越来越多，所以省考往届生很多

为什么近年来公务员考试大部分是乡镇岗位？县市一级都很少了？

2019年的公务员考试省考已经逐渐落下帷幕，与往年不同的是，今年的乡镇岗位突然大热，成为很多考生竞相选择的方向。往年考生的报考方向大多聚集在省直单位招录的岗位前，相较之下，县市公务员岗位的人数很少，而之所以会出现这种情况，我总结了4条原因。

（1）县市一级的单位大幅度缩招。

近两年来国家对公务员的改革也一直在进行，尤其注重人员精简，优化结构。很多省市单位的公务员岗位大幅度缩招，乡镇以上的单位招考职位少了很多。而乡镇岗位作为基层岗位，需要大量的年轻人才进入，所以今年并没有缩招。

（2）乡镇公务员待遇比县市一级公务员相差得很远

公务员工资是由基本工资加津补贴部分构成的。公务员基本工资全国都是统一的，至于到手工资相差甚远，主要在于津补贴部分。市区经济发展水平高，收入雄厚，自然津补贴标准更高。对于区、县一级的乡镇公务员来说，通常比乡镇的收入要高。

（3）区、县一级的党政机关基本每个单位都是满编制

到此，以上就是小编对于公务员职位少的的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员职位少的的5点解答对大家有用。

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