公务员体检 癌症,公务员体检癌症能过吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员体检 癌症的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员体检 癌症的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员重病必须辞职吗？
2. 退休公务员大病有二次报销吗？
3. 公务员患重大疾病，那么单位可以辞退吗，有什么法律依据？
4. 如何看待不愿意给患癌人调换轻松岗位这件事？

公务员重病必须辞职吗？

公务员重病不用辞职，而是要辞去领导职务。生病了，就应该在医院或者家中治病休息，不适宜担任领导职务了。当领导责任大，压力大，有个好身体是必须的。公务员岗位保障性强，单位一般不会因为得了重病就让人辞职的，这也提现了以人为本的原则。这也是公务员工作的优势。

退休公务员大病有二次报销吗？

退休职工医保二次报销：一年内办理过住院结算手续的住院费用包含家庭病床和市外就医，全年累计的个人自付部分减去丙类费用在一万元以上部分的均可享受医保基金的二次补助。

二次报销申请人需携带住院病人、住院病人合作医疗证、出院证明及相关材料到本市基本医疗保险定点医疗机构进行二次报销。

有二次报销！所谓医保“二次报销”就是指参加医保的居民或职工，在进行医疗保险基本报销之外，还可以再报销一次，之所以有二次报销是因为我们平时所缴纳的医疗保险中包含了大病医保保险，大病医疗保险就是为了患重大疾病的朋友提供医疗保障的，如果不幸患重大疾病，那么所花费的医疗费用比较多的，而医保报销有上限规定，在进行疾病医疗保险报销后，患者自费的金额可能还是比较高，为了减轻病患的医疗负担，可以对自费的部分再进行二次报销。

公务员患重大疾病，那么单位可以辞退吗，有什么法律依据？

我们这公司买了重大疾病保险，而且只要有住院证明可以请病假，病***工资是正常的80％的样子，同时公会还会组织给重大疾病的人捐款，本公司书记还会去看一次给点慰问金什么的，所以说只要是正式工不能辞退。

放心吧，绝对会养你到死，还会组织单位给你捐钱，还会给你联系红会之类，我身边有同事生了重病，单位就是这么做的，最后单位加红会给他捐了30多万，报销后没花自己什么钱，可惜人最后没有保住，愿天堂没有病痛

公务员患重大疾病，不能到岗，单位可以以严重影响工作为由辞退吗，有什么法律依据？

无论是公务员，还是企业员工、事业人员，如果患有重大疾病，还在规定的治疗期内，都是不可以被辞退的。这一点《劳动合同法》第四十条、四十二条、四十六条等，都有明确的规定。即使职工在规定的医疗期内，劳动合同已经到期，也必须顺延到医疗期结束。同时，用人单位还必须为职工提供医疗保障，正常发放工资，不能因为患病治疗等原因，扣发劳动者工资。

同样的，这一点在新《公务员法》中也有规定，第八十九条明确规定，公务员在工伤期间、患病医疗期间、女性公务员在产孕哺乳期间，都是不能被辞退的。如果公务员患有重大疾病，同样有医疗保险保障，医保部门会根据疫情，按标准进行保障。在此期间，公务员的工资待遇、职级晋升等不受影响，单位也不能因此为由，撤销其编制使用。

医疗期结束，如果因病无***常上班的，可以继续请病***，但必须提供规定级别医疗机构的证明。长期病***人员也有相应的规定，工资待遇会受到一定影响，但工龄较长的机关事业人员，影响微乎其微。如果无法提供合理的诊断证明，依然长期脱岗的，按“吃空饷”对待，如果拒不纠改，可以辞退或者开除。

上班后，因为身体原因，不能正常工作的，单位在协商之后，可以调整到合适的岗位，如果已经不能适应该单位工作，也可以调整到其他单位适合的岗位。一般情况下，不会因此改变其公务员身份，直接调整到事业单位或者工勤岗位工作。如果身体健康情况比较严重，已经部分或者完全丧失劳动能力，可以申请提前病退。但实际上，因为提前退休后，工资待遇等会有损失，长期患病人员，都会时断时续上班、请***，甚至会长期脱岗，一直熬到退休为止。

如何看待不愿意给患癌人调换轻松岗位这件事？

这是什么狗屁领导？他不配“领导”这两个字，有没有一点人性可言，女员工患病了，本来就很不幸了，当领导的有一点人性的话，根本不用女员工提出，就会主动给其换个轻松一点工作，让员工去死的恶语怎么说得出口？是人都不会说这么损话。能说出这种话的人公司也不会长久的。

从这位患癌症的女职工所受的遭遇来看，她再次要求调换工作岗位，说明她已经从一开始就不适应继续工作，需要去休息和静养。说明了基层干部工作就没有做到位，而是用粗暴的工作作风，用恶毒的语言来***患者，缺乏人性化的管理。即不仁，又不义。这种方式即伤害的对方的自尊心，又加剧了病情的恶化，更在企业单位产生非常不好的影响，也有损自已的形象。

到此，以上就是小编对于公务员体检 癌症的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员体检 癌症的4点解答对大家有用。

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