公务员入职标准体检,公务员入职标准体检项目

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员入职标准体检的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员入职标准体检的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员招录体检标准？
2. 公务员入职体检项目有哪些？
3. 公务员录用体检通用标准和普通的入职体检有什么区别？
4. 入职全面体检（体重、血压、内外科等）？
5. 公务员体检哪些指标影响入职？

公务员招录体检标准？

       公务员录用的体检标准中，首先血压要正常，要控制在140mmHg-90mmHg范围内，其次是不能有传染性的疾病，最后就是一些患有一些疾病不合格，但治疗痊愈后是可以达到合格标准的，比如心脏类的疾病。公务员录用标准体检，可以说，公务员录用的体验有着严格标准，对于通过笔试和面试的考生来说，如果在体验环节被刷就十分可惜了。

       公务员录用体检标准，风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

公务员体检标准：

1.主要是进行血压的测量，身高体重的检测。

2.也需要进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。

3.也需要进行传染病方面的检测，看是否有异常的疾病。

4.也需要进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。

公务员入职体检项目有哪些？

公务员录用体检项目 ：

（一）一般检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科(已婚者)检查(按体检表逐项进行)。

（二）化验检查：

1、血常规 2、尿常规 3、肝功能：SGPT，蛋白，HBSAg。

（1）单纯HBSAg阳性者复查乙肝三系；

（2）单纯SGPT异常（HBSAg阴性）者，一周内允许复查一次。

（三）特殊检查：

1、肝胆B超。

2、胸透(有疑问加摄胸片)。

3、必要时增检心电图、心超声检查。

公务员录用体检通用标准和普通的入职体检有什么区别？

1、符合要求不同，入职体检项目是要求入职本单位的职工必须体检的项目，而公务员体检项目是针对凡是公务员事业单位的职工，定期都有的体检的项目。

　　2、项目类别不同，入职体检项目的项目类别主要和入职的单位有关，例如和健康有关的单位会对个人健康方面的体检对多一些项目，而公务员项目是公务员单位根据入职时间的长短而定期特定的部分项目。

　　3、项目数量不同，入职体检项目数量少，而公务员体检项目多。

　　入职体检一般有如下项目：1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。内科，血常规23项，尿常规检查，乙肝五项。

入职全面体检（体重、血压、内外科等）？

一般简简单单的入职体检项目有：

一般检查：

身高,体重,体重指数,血压：通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。

血常规：

血常规五分类：通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等等。

尿常规：

尿比重、尿酸碱度,尿亚硝酸盐、尿蛋白质,尿酮体、尿胆原,尿白细胞、尿糖,尿胆红素、尿镜检白细胞,无机盐类、尿镜检蛋白定性,尿隐血、尿镜检红细胞,管型、上皮细胞：用于检查泌尿系统疾病，如泌尿系统感染、肿瘤、结石及了解肾功能，还可用于协助检查其他系统疾病，如糖尿病、高血压、肝炎等。

静态心电图：

心电图：心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。

X光-DR检查：

公务员体检哪些指标影响入职？

视力、色觉、心理健康等项目不合格会影响公务员录用。

因为视力和色觉是公务员录用中的必测项目，若不符合标准则不能进入面试环节。

心理健康检查是公务员招录的另一个重要项目，如果被判定为心理不健康或有严重的心理问题，则也不能被录用。

此外，还有一些其他项目也会影响公务员录用，如听力、血压等。

需要注意的是，不同地区的具体体检项目可能会有所不同，所以应该根据招录单位的具体要求来进行体检。

为了确保能够成功进入公务员招录面试环节，应该提前了解招录单位的具体要求，以便在体检前进行相应的准备和调整。

到此，以上就是小编对于公务员入职标准体检的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员入职标准体检的5点解答对大家有用。

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