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1. 2014年9月的工资水平差距，是否受退休金的影响？
2. 国家公务人员退休，其退休金目前仍按2014年标准计算吗？

2014年9月的工资水平差距，是否受退休金的影响？

2014年10月，国家实施养老保险制度改革，为了配合养老保险制度改革，保障机关事业单位工作人员在实施养老保险和职业年金缴费以后，工资待遇不降低，因此机关事业单位的工资标准也实施了大的改革，有关基本工资标准得到了大幅提升。

比如说七级岗位有930元提升至提升至1760元，上涨了830元。薪级30级工资标准由703元上涨至1502元，提升了809元。而且基本工资国家建立了正常调整机制，每两年就增加一次。现在的七级岗位工资已经上涨到了2500元每月。

由于机关事业单位以前的退休待遇直接跟本人退休前的基本工资挂钩，等于基本工资除以退休工龄确定的计发比例，因此用老办法计算养老待遇的话，肯定会大幅提升。

由于国家明确实行10年的过渡期，过渡期内还要实施新老办法退休待遇比较，于是一些2014年10月已经退休的老人“老人”觉得是不是改革以后他们退休待遇会吃亏呢？

实际上，国家为了保障实施养老保险制度改革以后大家的退休待遇能够平稳衔接，因此过渡期内退休的中人计算老办法退休待遇时，使用的仍然是2014年9月本人的基本工资标准。如果说过渡期内出现了职务职级的晋升，也会按照妥善的方式进行调整。

计算出来的老办法退休待遇，类似于养老保险制度改革以前已经退休的老人，按照平均养老金增长幅度进行增加，确保老办法退休待遇的平衡。不过由于会多发新办法比老办法高出的一定比例，如果后续几年比例较高的时候，新办法比老办法高出的养老金钱数更高，有关退休待遇差距也确实会拉开。

由于新办法退休待遇跟社会平均工资相挂钩，社会平均工资增长的速度一般会比老办法退休待遇增长快得多，因此有关待遇还是会逐渐拉开。

说2014年9月工资水平差距与退休金的关系当然很大。

因为，不说别的，就说中小学中级九级岗，30年工龄来说，2014年9月，岗位工资730元，薪级工资也不过700多元。再增教师提高百分之十，是140多元，这三项加一起也就1500元不到。绩效工资千元，总计也不过两千多元。

而高级职称，那时因为工资都低，差距还不太大。但此后那是越涨工资，差距是越来越大啦！

2014年9月工资水平差距与退休金关系很大吗？下面谈谈我对这一被质疑问题的初浅认知与看法，谨供参考。

我认为，退休中人办理退休手续时的本人工资水平，与2014年9月的本人工资水平相比，存在较大的差距是不言而喻的。但是，退休中人养老金的实际计算结果，没有因为实际工资标准落差太大而受到影响，却是肯定无疑的。

我们知道，在退休中人十年过渡期间，按老办法计算退休待遇的工资基数，是2014年9月底前的本人工资标准。但是，这个被“封定”在养老并轨改革时间节点上的工资标准，并不是固定不变的，而是必须按照退休老办法工资增长率进行统一调节的。也就是说，在按老办法计算养老金时，所***用的工资基数，已不是2014年9月底前本人的工资标准，而是经过调整处理后的工资标准。

总而言之，尽管在十年过渡期间，退休中人按老办法计算养老金的工资标准，是严格“封定”在2014年9月底前的工资水平上的。但是，这种“封定”措施，是随着时间的推移，是应该而且必须进行政策调节的，这就是所以制定出台，并统一执行退休老办法工资增长率的根本原因之所在。

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你这个问题没问清楚，你应该问”公务事业2014年9月30日之前退休的与2014年10月1日之后退休的养老金是否有较大的差距？

2014年10月起，这次工资改革主要是为养老金公务事业与企业并轨而搞的。在职人员涨了部分工资.，主要是为交养老保险而设计的。而并轨的方向是相对比较高的养老金公务事业向养老金比较低一点的企业并轨。本来是公务事业养老金会断崖式下降。为了让公务事业的养老金不会出现大弧度减少。这样公务事业退休人员一下子接受不了。于是***也想了很多办法使公务事业的养老全能够缓慢下降。***用温水煮青蛙的形式，如要求公务事业自己购买职业年金的形式，同时还设立了1O年过渡期。就是如果2014年10月1日之后退休的用新计算法计算出的养老金比9月30日之前退休的同职级同工龄的老人养老金更少。***会补足比老人少拿的部分给中人。还有如果中人用新计算法计算出的正式养老金比同职级同工龄的老人养老金更多，就把多出的部分分十年发给中人。而现实中没有发现中人的养老金比老人的养老金更多的情况。我们学校有两个15年退的，2个16年上半年退的，四个中人通过用新计算法计算出的正式养老金都比同职级同工龄的9月30日之前退休的老人养老金要少18O元以上，其中有一个工龄更少一点的女老师还少了3百多元。不过我们四个中人比老人少拿的部分养老金，***还是按照政策，按平均寿命76岁计算，一次性补发16年。补发养老金于19年补发到位。但工资卡上的养老金还是按新计算法核算出的养老金保持不变。还是比老人少180元至30O元。

因此2014年9月30日之前退休的老人养老金比2O14年1O月1日之后退休的中人（老师）养老金不但没有少，而且还更多。

非常大！2014年以后，机关事业单位工资大幅度增长，如果按现在的工资按老办法算养老金，那么与老人的退休金差距可能会很大，但是，老人退休金经过十多次增加，中人养老金又是按2014年的基础算，所以就形成了养老金倒挂现象。

国家公务人员退休，其退休金目前仍按2014年标准计算吗？

目前退休公务员，包括事业单位退休人员，肯定是按2014年10月基础工资计发养老金，因为属于“中人”范畴。“中人”是指2014年10月至2024年9月退休人员(即10年过渡期)，2014年10月前退休的为“老人”，2024年9月后退休的为“新人”。

按照当年公务员及事业单位养老金改革并轨政策，国家实行“老人”老办法，“中人”10年过渡期，“新人”新办法。所以目前公务员退休金仍然依据个人2014年10月工资标准核算核发养老金。2014年9月前退休的“老人”，没有进入社保，仍由各地财政负担其退休金。2024年10月后退休“新人”则按新办法核发养老金，估计与“中人”养老金相差不大。

从2020年9月以来，四川率先在全国理顺并兑现了机关事业单位退休“中人”养老金。去年以来，重庆、河南、湖北、贵州、陕西、江苏、甘肃等全国绝大部分地方，也相继兑现了“中人”养老金，目前，只有极个别省市尚末兑现。

准确地说是按2014年9月本人工资标准发放过渡性养老金的，也有称之为过渡性生活费的。因为从2014年10月至2024年9月间退休的机关事业单位人员称为“中人”，中人退休时当年计算不出准确的养老金，所以，凡是到2024年9月底前退休的均按2014年9月本人工资基数和工作年限按比例发放过渡性养老金（生活费），待退休后的第二年或第三年时准确计算出养老金的数字后才能正式领取养老金。具体是到第二年还是到第三年能领取正式养老金则要视各省市、各地区的工作进度来确定。

另外还有对养老金与过渡性养老金的差额补发问题，即从退休之日到正式领取养老金的时间段内每月差额能否补发，也是依据各地相关政策决定的。把这两点弄明白了，其余问题都不是自己说了算的，尤其是如何计算准确的养老金的，别说是普通退休人员，即使是专业人员也未必很清楚，因为他们也是套公式填数字就算出结果的，其中的具体细节很难说清楚，这个问题在2019年前尤为突出，可能现在计算公式比较成熟了，所以，大部分省市都能让退休人员第二年即可按月领取正式养老金。

谢谢邀请：凡在十年过渡期退的都按201409在册工资核算，但是越往后养老金越高，每年按百分之十比例增补。

但是不管什么样，反正社保局和单位负责工资这块人会认真核算，我个人傻傻的，也不知道怎么算，相信***，相信政策，相信社保机关工作人员。

拿一分算一分，健康活着是关键，不要计较，不要自寻烦恼。

咱们这些中人，是不幸中的***儿，有多少人只拿上百元养老金的。

咱们经历了文化大革命，计划生育晚婚晚育，现在又遇十年过渡期，都要过去了，成为历史，咱们是***的，少一点点没有关系。

咱们永远跟不上，但是没关系，该是咱们所得始终是。

政策找人与人找政策是有区别的，相信政策吧！

我刚退休时，是预发养老金，过了一年后，又给补发了。现在是按中人规定发养老金，一共有三项：独生子女补贴、职业年金、养老金。分別由所在单位和人社部门发放到社会保障卡上。

[_a***_]年1月***院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员实行养老保险制度进行改革，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。从这时开始机关事业单位退休人员的“退休金”就由“养老金”代替了。

为了保障机关事业单位养老保险制度改革平稳衔接、合理过渡，国家设定了2014-2024年十年过渡期。十年过渡期内退休的人员，计算养老金时需要新、老办法对比。

1、老办法计算养老待遇

老办法就是未实行养老保险制度改革前使用的方法，计算很简单。

老办法计发待遇标准=（A*M+B+C）*N

其中：

A：2014年9月的基本工资标准；

M：工作年限对应老办法的计发比例。

B：2014年9月本人职务（职级）、技术职称等对应的退休补贴标准；

到此，以上就是小编对于2014广东公务员职位表的问题就介绍到这了，希望介绍关于2014广东公务员职位表的2点解答对大家有用。

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