国家公务员职位相关规定,国家公务员职位相关规定有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家公务员职位相关规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国家公务员职位相关规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员晋升条件及规定？
2. 在我国，公务员职务分为领导职务和非领导？
3. 公务员的晋升条件是什么？
4. 公务员分几个级别？

公务员晋升条件及规定？

根据《公务员法》第43条规定，公务员晋升职务，应当具备以下基本条件和资格：

①具备拟任职务所要求的思想政治素质，如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业心和政治责任感等等。

②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥驾驭能力、团结协作能力、人际沟通能力等。

③具备拟任职务所要求的文化程度。

④具备拟任职务所要求的的任职经历。

一、公务员和参照公务员工资有级别工资档次，级别工资是五年内考核称职以上晋升一级；

档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等。

二、公务员晋升职级，在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。

任现职级或者职务期间，每有1个年度考核被确定为优秀等次的，任职年限条件缩短半年;

每有1个年度考核被确定为基本称职等次的，任职年限条件延长1年;

年度考核被确定为不称职等次的，降低1个职级。

任职年限从正式任命职级或者领导职务之月起按周年计算。

三、职级确定

1、试用期满考核合格的新录用公务员，应当在规定的职级比例内确定为一级主任科员以下职级。

2、直接从应届毕业生中录用、没有工作经历的人员：高中和中专毕业生，定为二级科员、二十七级;

在我国，公务员职务分为领导职务和非领导？

根据《中华人民共和国公务员法》第16条规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

公务员的晋升条件是什么？

　　公务员科员晋升副主任科员的基本条件（二选一）： 　　1、任科员职务三年以上，任职期间年度考核均合格。 　　《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（中组发〔2008〕7号）第十八条规定：“公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次”。 　　第二十条规定：“晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：……（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上”。 　　2、科员满12年，级别达到23级。

公务员分几个级别？

你好，我是瑛杰小猪，很高兴回答你的问题。

我国公务员实行的是“职务与职级”两种并行的级别制度。

其中，“职务”就是领导职务，分为“国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职”10个级别。

一般也简称为“正国级、副国级、正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级”。

但是，在这10个级别之外，其实还有几个***的级别。

一、中管正局级。这个行政级别属于“厅局级正职”范畴，但是，管理权限上移到了中央组织部，成为“中管干部”，享受部分“副部级”政治待遇。最常见的就是副部级国家局的副职、***院部委的党组成员（非副部级实职）、副部级央企的副职等。

二、副局正处级。这是15个副省级城市特有的行政级别。副省级市的“市辖区”、“市直属部门”是副厅级，副省级市内部又称为“正局级”，其副职领导就是“副局级”，介于“副厅级”与“正处级”之间。

三、股级。这个不是《公务员法》规定的级别，但是存在于“县、区、县级市”中。县直属部门、乡镇街道是正科级，其中层就是“股级”，如市场监督管理所所长、乡镇农办主任等。

另外，“职级”分为“一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员”12个级别。

其中，正处级对应二级调研员，副处级对应四级调研员，正科级对应二级主任科员，副科级对应四级主任科员。

到此，以上就是小编对于国家公务员职位相关规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家公务员职位相关规定的4点解答对大家有用。

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