公务员省考职位报名人数少,公务员省考职位报名人数少怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员省考职位报名人数少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员省考职位报名人数少的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员报名人数少职位好处？
2. 为什么公务员招的少？
3. 公务员报名人数少竞争就少吗？
4. 一个县城近百个公家单位，为什么每年公考岗位却那么少？

公务员报名人数少职位好处？

公务员报名人数少可以带来的好处是能够提高岗位竞争的质量，即聚焦在真正有能力和意愿从事公共服务工作的人身上。

这样能够避免招聘不合格的人员进入公共服务岗位，明显提高了职位的素质。

同时，人数少也意味着职位竞争更加激烈，符合条件的人会更加认真对待考试和面试的准备，从而能够进一步提高公务员队伍的整体素质，服务公众的能力和水平也会得到提高。

因此，虽然报名人数少可能会增加招聘难度和工作量，但从长远来看，对于公共服务事业的持续发展和提高都是非常有益的。

为什么公务员招的少？

这个话题从古至今都是热门话题！公务员是国家为服务百姓设立得人才选拔制度！也就是人们常说的铁饭碗！所以要求比较高！

你试想如果都能轻易的考过，就没有多大意义了，为了能够选出更有能力的人才，国家专门针对公务员设立了公务员考试，难度可想而知！毕竟是精英中的少数人！

1.工作繁杂，基层人员匮乏

大家不要吐槽我国公务员人员过多，其实在现实工作中，我们明显感觉基层人员非常紧缺

2.部分人员干活少

通常基层工作干劲比较足的都是比较有责任心的年轻人，剩下很多都是在混日子了。

3.公务员辞职、退休

很多是考上了外地的基层岗位，但是不适应试用期就辞职了。有流失必然需要补充，所以每年都在招人也就不奇怪了。

因为退休下来的人少，公务员是编制的形式，一个萝卜一个坑，意味着，退休下来这个，才会有一个空位置，报考的人太多了，人越多，显得招聘的岗位越少。

公职岗位不像扫大街，做卫生，需要的是有一定真本事，宁缺毋滥，针对不同岗位，招聘专项人才，没有宁可不要空着

因为公务员的岗位缺口比较小所以招的少。公务员属于铁饭碗，一般情况下不会有公务员离职，被辞退的公务员也很少，一般来说公务员入职以后，都可以顺利的干到退休。一个岗位招收一个员工，三四十年基本就不会再次招收公务员了。所以公务员每年才会招收的很少。

公务员的招聘数量受到很多因素制约。首先一个地区一个单位的人员编制数量是有明确规定的，现有实际人数低于编制数量的情况下才能进行招录。

而且即使一个单位空编数量很多，也不能一次性把编制补全，因为要考虑人员的自然退休等因素，逐渐招录。

公务员报名人数少竞争就少吗？

一是报考人数少是有原因的。要么在专业、学历、经历、语言等方面有相关特殊要求；要么招录的部门或机构、单位，特别是具体工作岗位的环境及其条件比较特殊。

二是不因报考人数少而降低标准。省级公务员主管部门不可能为报考人数少的岗位单独命制笔试试卷，同类人员都使用同一套《行政职业能力测试》《申论》试卷；省级公务员主管部门将根据同类人员笔试整体情况，划定合格分数线，不可能为某一报考人数少的职位单独划定合格分数线。

三是“比较好考”是指进入面试的概率相对较大。但是，进入面试并不意味着没有竞争，面试成绩应达到统一划定的合格线后，才可由高分到低分依次进入下一录用程序。

一个县城近百个公家单位，为什么每年公考岗位却那么少？

公务员的招录是根据岗位出缺情况来核定的，不是单位多就招得多，主要还要看退休和调出的人有多少。

一、县城有多少公务员单位？

公务员是指使用行政编制的在职在编人员。2018年党政机构改革后，县城机构规模有所核减，大县党政机构上限一般不超过37个，中等规模的县不超过35个，小县一般是33个。每个县城还有七八个上级派驻机关，比如税务、法院、检察院等，算上8个民主党派机关、工商联机关，一个县城真正使用公务员编制的单位大概在50个左右，人数在1000-2000人之间。这是一个县城真正意义上的公务员，不算乡镇机关。

另外，每个县城还有不少参公管理单位，比如群团组织的社科联、科协、侨联，***口的供销社、发展研究中心，党口的党校等，以及各部门下属的各类行政执法机构，其机关在职在编人员虽然使用事业编制但享受公务员同等的工资和晋升待遇，实际上与公务员无异。这类单位保守估计也有30个以上，人员不低于五百人。

公务员和参公机构加起来，一个县的县城需要通过公考进入的单位不少于80个，算上乡镇超过百个很正常。整个县公务员和准公务员岗位加起来一般可到三千大关。

二、县里每年招录公务员多吗？

[_a***_]单位岗位的招录，取决于岗位的出缺。而岗位有出缺，又取决于人员的退休和调动。增加编制如今已经不可能，现在全国各地都在控编，编制总盘基本恒定，原则上只减不增。因此在满员或基本满员的情况下，组织部门不可能开编招录。县城单位目前大多数都处于这种情况，对外招录人员相对较少。

但是乡镇机关每年其实都在大量进人。之所以会出现这种情况，主要与乡镇工作过于忙碌、压力过高，由此导致人员流动性过大有关。几乎每年，都有一定量的乡镇公务员、事业编因为各种原因辞职、借调或者直接调动到其他地方，造成基层乡镇不同程度出现“空心化”，开编招人势在必然。因此想考乡镇公务员，每年只要关注各地的省考还是有很多机会的。相对而言，县城因为岗位空缺有限，考录的机会要少得多。

到此，以上就是小编对于公务员省考职位报名人数少的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员省考职位报名人数少的4点解答对大家有用。

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