公务员事业编工资待遇,公务员事业编工资待遇标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员事业编工资待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员事业编工资待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业编公务员月薪多少正常？
2. 同单位中，如何看待公务员编制和事业编制之间的巨大工资差异？
3. 事业单位与公务员、参公的工资待遇差多少？
4. 央企薪资1万以上和事业编制薪资4-5k，如何选择？

事业编公务员月薪多少正常？

这个问题还真不好回答，既然是事业编公务员，要分地方，比如北上广深，还是一般省会城市，还是地级市，是江浙沪，还一般县城，乡镇等，不同地方工资差别大，有三千多，有五千多，有七八千，上万的都有。

1. 事业编公务员的月薪相对来说是正常的。
2. 这是因为事业编公务员的薪资是根据国家规定的标准来确定的，一般会根据职位等级、工作年限等因素进行调整。
同时，公务员的薪资也受到国家经济发展和财政状况的影响。
3. 此外，事业编公务员的薪资还会受到各地区的差异影响，一些发达地区的公务员薪资相对较高，而一些欠发达地区的薪资可能较低。
此外，公务员的薪资还会随着职务晋升而逐步增加。
总体来说，事业编公务员的月薪在一定范围内是正常的。

    如果说是事业编制单位的公务员，一般都是一把手和二把手，月薪都不低，按工资条说，每月应该最低6000元左右。

      事业编制单位的人员构成比较复杂，工资待遇三六九等，但工作是头忙，临时工忙；临时工工资待遇低、工作忙、承担工作风险大。

事业编工资一般是5000-6000元一个月哦，也按职称划分，如你是初级一般是6500元一个月，如果是中级一般是8000元一个月，如果是高级可以达到1.3万元左右。所有公务员的工资都按照《国家公务员管理条例》的规定支付，这是一个相当统一的标准，根据您的单位、职位和职称，由国家直接支付。

同单位中，如何看待公务员编制和事业编制之间的巨大工资差异？

1.同样都是工资改革，公务员22年1月改革到位，普通科员在8000左右，同时补发21年后半年的工资奖金和绩效，而事业编至今没有到位，据说7月发的那部分钱是迫于压力给事业编补发的，只补发今年上半年（相当于公务员的一半），意味着去年一年只有基本工资三四千，什么也没有了（有人说是财政没有钱，但公务员的钱是哪来的？）。

2.就在昨天，9号发工资，到手2851元，又恢复原样，年轻的事业编工作人员如果有房贷的话，是不是大面积处于贫困状态。

3.除了工资，事业编的上升通道几乎没有，中级也评不上，原因是人员、中级都超编。

持续了多年的事业单位改革，至今仍处于墨迹状态，这不是挫伤积极性的问题了，是被歧视到“临时工”的地步了，完全不想干活。

事业单位与公务员、参公的工资待遇差多少？

我们这里奉行平均主义，事业单位与公务员、参公的工资一模一样，精确到分。

去年实施绩效考核之后，由于考核制度偏向事业编（怕闹访）、名额分配不够科学、事业编待遇反而比公务员和参公待遇还高。

我只能说，这活干得漂亮。

参公和公务员几乎没有任何分别，参公可以随意调到公务员单位，编制随即成为行政编。

央企薪资1万以上和事业编制薪资4-5k，如何选择？

虽说央企早就不是铁饭碗了，但是有不少央企还是很香的值得考虑。好的央企进去以后绝对不比事业编差。当然进好央企的门槛肯定也会高，比如说中烟集团、国家电网、中国航天等等。

可是央企也是分三六九等的，那些门槛低很轻松就能进去的央企，其实和私企没什么区别，工资待遇低，年龄大了还有被裁员的风险。这样的央企真不如事业单位，虽说工资低点吧，可是不用担心失业问题。

事业单位同样也是分三六九等的，像你说的一个月三四千块钱的事业单位好不到哪去，只能是图个稳定其他打别想。

当然具体情况还要具体分析，不可一概而。要考虑到工作地点，家庭因素、收入水平等等。有的央企工作是需要经常出差的，根本照顾不到家里。比如说修建铁路、船舶远洋等等。

到此，以上就是小编对于公务员事业编工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员事业编工资待遇的4点解答对大家有用。

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