公务员书记员待遇,公务员书记员怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员书记员待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员书记员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 聘用制书记员工资多少？
2. 检察院统招的聘用制书记员与劳务派遣的书记员待遇怎么样？
3. 合同制书记员待遇怎么样啊，有发展空间吗？

聘用制书记员工资多少？

这个我可以谈谈，我们这县城和山东挨着，工资水平肯定是比河北的高，我们这工资包含五险一金（1500元，第一年），落到个人手中大概一千一二，山东省工资水平历来都比河北高，个人感觉一般县城抛出保险之外也就两千二到两千八之间，这种派遣制书记员是没有编制的，工作环境比较好，可以考虑

聘用制的书记员工资是多少？

对于山东省并不是十分了解，但是可以根据当地情况帮你分析一下。

首先五线城市的一名书记员，工资并不是很高，一般在2300元的月薪，享受的待遇一般都是五险，没有公积金。***期待遇都是跟着所在单位来规定，如果体制单位，那么休息的***期相对较多，因为这种类型的单位，管理相对人性化。如果是企业，那么就要按照企业的相关规定，实施企业休***的制度。

如果是聘用制的书记员，那么也就说是临时工，工资待遇一般还会进行相对应的下降，享受的社保福利会根据企业的标准来判定。很多私人企业为了缩减开支，为员工只缴纳了两险，大多数都是养老和医疗。

而且工作量相对要繁重一些，是比大多数企业并不会养闲人。所以在选择的时候一定要谨慎些，不然进入“火坑”，对自己没有什么好处。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

聘用制的书记员工资是多少？

对于山东省并不是十分了解，但是可以根据当地情况帮你分析一下。

首先五线城市的一名书记员，工资并不是很高，一般在2300元的月薪，享受的待遇一般都是五险，没有公积金。***期待遇都是跟着所在单位来规定，如果体制单位，那么休息的***期相对较多，因为这种类型的单位，管理相对人性化。如果是企业，那么就要按照企业的相关规定，实施企业休***的制度。

如果是聘用制的书记员，那么也就说是临时工，工资待遇一般还会进行相对应的下降，享受的社保***会根据企业的标准来判定。很多私人企业为了缩减开支，为员工只缴纳了两险，大多数都是养老和医疗。

而且工作量相对要繁重一些，是比大多数企业并不会养闲人。所以在选择的时候一定要谨慎些，不然进入“火坑”，对自己没有什么好处。

检察院统招的聘用制书记员与劳务派遣的书记员待遇怎么样？

据我了解湖北17年招了一批聘用制书记员，是直接和单位劳务合同，比劳务派遣的有保障，工资也只能说一般般。工作不一定就是书面记录，主要是干一些别人不愿意干的杂事，琐事或是重复劳动的事情。如果是法律专业的毕业生，毕业出来又没有合适的工作，可以考这个先做做，对将来参加司法考试，当律师，考公务员是很有帮助的。

合同制书记员待遇怎么样啊，有发展空间吗？

基本上没有发展空间。

首先，物质上的待遇会和有正式编制的法官和其他公务员有很大的差距。

其次，没有晋升机会，无法进入行政编制序列，就永远不可能得到提拔担任中层以上领导职务的机会。

当然，如果将这份工作当作锻炼的机会，作为一个跳板，是蛮不错的，书记员工作可以接触至很多审判实务方面的内容，如果能发挥更多的主动性，还可以掌握更多的知识。同时，如果你将来想从事律师行业，也为你积累了很不错的人脉***和工作资历。

合同制有两种，一种是省统一招聘的，另一种是当地单位因案多人少自行聘用的（劳务派遣居多）两种招聘都是一样性质，合同制（临聘）。至于前途，非常无奈的，也很现实跟你说声合同制（临聘）书记员基本是没有前途可言，也没有任何发展空间。所以年年招人，年年走人，走的人比留下的多。况且现在都实施单独序列管理了，要是你非常热爱这份工作，可以一直做下去，但这辈子也就一个书记员而已。

要是你已经有了个人规划，来这里学习业务知识，备考司法考试或是考公务员、事业编单位的话，这里也是一个不错的选择（锻炼）。

说太多也没用，一切都要看你自己的，加油朋友！

到此，以上就是小编对于公务员书记员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员书记员待遇的3点解答对大家有用。

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