副科待遇 公务员,副科待遇公务员工资
nihdff时间2024-09-07 04:43:17分类公务员待遇浏览65
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于副科待遇 公务员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍副科待遇 公务员的解答，让我们一起看看吧。
烟台公务员副科级是什么收入水平？
副科级分为副科实职和副科虚职（虚职已全部套转为四级主办），根据组通字【2019】33号文件，副科实职职务工资为1050，副科虚职职务工资为940 ，级别工资根据入职年限计算，五年一晋级，两年一晋档；工作性津贴和生活性补贴：副科实职：1127和1688；副科虚职：1066和1589。以上四块（职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴），构成公务员基本工资。另外加上各种津补贴，比如物业贴、住房贴、通信费、交通补贴等，如果是新入职的硕士研究生（按副科虚职待遇），转正之后5800+，每晋一次级或档，大约涨工资100左右。具体的级别工资和职务工资可查组通字【2019】33号文。上述为工资薪金水平，此外还涵盖公积金和精神文明奖等奖金,在烟台年薪10w+应该没问题。
还得看看交保险扣住房公积金是多少？
比如小刘他扣保险和住房公积金是4000，到手4000
比如小张。他扣保险和住房公积金是2000。到手5000
那还是小刘总体工资高。因为住房公积金是个人一半和企业交一半。
你扣的越多，公司给你缴纳的越多。
公务员提拔为副科级到底有哪些好处？
提拔副科分为实职和虚职两种，要区别看待，好处自然也是不同的。
如果从一级科员直接提拔为副科长，那就是部门领导了，从权力来讲，部门工作有一定的话语权，可以参与决策一部分事项了；从工资来讲，科员到副科工资会增长不少钱，按西部省份平均来算，最少能涨500-800元；从前途来讲，副科意味着比别的科员快人一步获得了提拔，当然以后的进步空间就更大了，努力工作坚持不懈干下去，5年以后有可能更进一步提拔为正科级，前途无量。
如果从一级科员提拔为四级主任科员，名义上成为副科，实质上解决了副科待遇，只有职级获得了晋升，权力并没有多大变化，还是办事干活的。
总体来说，能够获得副科级提拔，还是有一定的工作成绩和突出贡献的，当然背景深厚的人不算，好好干工作，踏踏实实过日子，该有的总会有的。
我在党政机关工作了近四十年，并且多年主抓政工人事工作，因此对该问答有着很深的见解。
公务员提成副科级，在市里的各个局那就是副科长，能协助科长把本科的工作做好，等科长调任后，你就可以升成科长，成为市局里的中层领导干部，再有机会能当副处级干部。工资待遇也相应的有所提高。副科级比一般公务员每月能多拿200多元左右的工资。
县城里的公务员很难升成副科级，因为县直各局的副局长那才是副科级。县城的公务员，要想当副科级，还得先当县直局里的中层干部，县直各局的中层干部那就是股长，所以说县直的一般公务员想熬成副科级，那是难上加难。
县直的公务员要想快成副科级，最好去县委组织部、县委办和***办当公务员，因为这三个单位是县委领导的人才库，发现哪个单位缺副科级时，会从这三个单位空降而去当副科级。
县直的公务员一旦被任命为副科级，那就是各局的副局长，成为局里的领导成员，能享受局领导班的各项福利待遇，协助局长管理着全局的工作，令人羡慕不已。
没啥好处，说好处的都是没经历过的，身边当公务员的没人追求加400块钱的工资，公务员就是混到退休，基本都这样。无论刚工作时候有多么热血热情，最后都是磨退休。当官也多不了几个钱，当官发财的话就要小心翻船了。
对于一般公务员，副科级是个坎，多少人一辈子还是科员；所以提拔为副科级无论实职，虚职，从心里上是个自我安慰，感觉走到哪里也能抬起头，说起来也是科级干部，虚荣心得到了满足！
提拔为副科后，为提拔正科打下了基础，就是熬到退休，一般也可以解决个正科退休！
当然，工资，各种补贴也会得到提升，平时比一般科员高个五六百元，也算可以！
好处一词，引人无限遐想。
其实，咱也不论什么好处了，只讲讲为什么吧。第一，这是一般公务员迈入领导干部序列的一个瓶颈问题，我国的领导干部序列中最低层级即是副科级，而尤其在基层，由于领导干部职数有限，大部分公务员都很难晋升到领导干部层级，当然，这里说的是指实职领导干部，估计题主提问的也是指实职。随着职务与职级并行推进，很多公务员虽没有晋升实职的机会，但可能通过职级晋升也会得到解决。第二，提拔为副科是晋升正科的必要条件。一般而言，在正科级领导干部选任条件中，都会有任副科两年的基本规定，当然，破格提拔的除外，但那是少之又少，更有其他过硬条件要求。第三，工资待遇不同，莫认为一级一档差别不大，但长年累月呢？还有因为工资基数的不同影响的住户公积金、绩效综合考核（根据各地情况，若有）等等，影响还小吗？第四，可能就是常规认为的权力问题，我倒觉得在当前形势下，那不是主要的，毕竟“权力关进制度的笼子”已成为了现实，而且，我更倾向于“权力与责任义务对等”，当官就应该要谋事、担责。第五，选择了公务员，将你的一番抱负尽可能地变成现实是一件很愉快的事，这必然就需要平台，职务层级就是一个阶梯式平台，站在哪个台阶上你才能发挥相应的影响，说好听点，叫追求自我价值的实现吧。
说了这么些，不知道对基层公务员为什么追求副科的提拔晋升这个问题讲清了吗？
公务员副科六年一年要交多少社保金？
公务员的社保缴纳标准和普通职工有所不同，具体缴纳金额也会因地区和职级等因素而有所不同。以下是一个大致的计算方法：
公务员副科六年一年要交的社保金 = 月工资基数 × 缴纳比例 × 缴纳月数
其中，月工资基数是公务员的基本工资加上各项津贴、补贴等***待遇后的金额，缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等各项社保费用的比例，缴纳月数为六年的月数。
以北京市为例，公务员的社保缴纳比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。***设公务员副科六年的月工资基数为10000元，那么每年需要缴纳的社保金大约为：
养老保险：10000元 × 8% × 12个月 = 9600元
医疗保险：10000元 × 2% × 12个月 = 2400元
失业保险：10000元 × 0.5% × 12个月 = 600元
住房公积金：10000元 × 12% × 12个月 = 14400元
因此，公务员副科六年一年需要缴纳的社保金总额约为：9600元 + 2400元 + 600元 + 14400元 = 27300元。需要注意的是，这只是一个大致的计算方法，具体缴纳金额还需要根据实际情况进行计算。
1. 公务员副科六年一年需要交的社保金是根据具体的政策规定而定的。
2. [_a***_]是社保金的金额是根据个人的工资收入和社保政策来确定的，不同地区和不同职位的公务员副科的工资水平和社保政策也会有所不同。
3. 具体的社保金金额可以通过查询相关的政策文件或者咨询当地的社保部门来获取准确的信息。
此外，社保金的缴纳是为了保障个人的社会保障权益，包括医疗保险、养老保险等，对于个人的长期发展和***保障具有重要意义。
普通公务员退休后，能领多少养老金，能到5000元吗？
公务员退休待遇根椐当地经济有直接关系。
一般公务员到退休年龄至少也有科级待遇吧。在杭州地区科级干部退休至少也应该有七千以上。如果担任实际正科领导职务的（如乡镇书记，乡镇长）还要更高。
不管怎么说公务员退休工资明显高于企业。知道一个享受副科级退休的公务员，工龄38年左右，2020年退休工资接近4400元。一个企业退休的副科长，工龄44年，2020底退休工资3***0多元，差不多少500元左右。公务员达到正科级就要超出5000元。不过地区不同也有别。更重要的是公务员不管退休还是在职，十三个月的工资不少，所谓绩效虽然不如在职多，每年基本少不了2万多元。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，普通公务员退休以后，能够领到多少钱的养老金呢？能够到5000元吗？首先来讲，公务员退休以后养老金的待遇水平超过5000元的概率还是比较大的，因为公务员整体的平均养老金也是远远超过5000元的，基本上就是在6000多块钱左右。所以说大部分人可以说超过5000元是没有任何问题的。再加上现在的公务员，除了最基本的社保养老金以外，他还可以获得一部分的补充养老金就是我们。所说的职业年金，有了这个职业年金，可能每个月又能够多增长一两千块钱甚至两三千块钱的收入。
二者之间加在一起，那么这个养老金的待遇水平其实是有一个明显的提高，这是毫无疑问的，所以说公务员每月养老金超过5000元的人应该来讲是比比皆是。反而作为企业单位退休或者说灵活就业人员退休想要达到5000元以上的养老金，可以说相对来说难度还是比较大的，因为企业单位人均养老金的水平大概只有3100块钱左右。所以说想要获得一个更高的养老金，或者说达到5000块钱以上的养老金还是很困难的。
不过具体问题还是要具体分析每一个人的这个参保缴费条件不同，有的人他虽然说是从公务员单位退休，但由于在公务员单位的工作年限比较短，比如说他35岁才开始参加工作。一直到50岁就退休了，仅仅只有15年公务员的岗位这种人群，往往他的养老金待遇不是很高，可能超不过5000元也是很正常的，再加上35岁之前又没怎么交过基本养老保险。所以说最终的养老金可能并不会是特别理想的一个状态。
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到此，以上就是小编对于副科待遇 公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于副科待遇 公务员的4点解答对大家有用。
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