教师待遇不低于公务员吗,教师待遇不低于公务员吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师待遇不低于公务员吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教师待遇不低于公务员吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师待遇不低于公务员，你们怎么看？
2. 国家提出教师工资不低于公务员工资。请问这个应该怎么比？
3. 教育部称教师工资不应低于公务员，年底须完成，你有何看法？

教师待遇不低于公务员，你们怎么看？

教师待遇不低于公务员，这是国家的政策。实际上，现在教师的侍遇也一不低了。一个小学教师，就说相当于工程师的小学高级教师，每个月也有1万多元。加上效益奖，和一些其他乱七八糟的奖金，一年接近二十万。

公务员的账面公资也不太高，实际收入，我们也搞不清。当然他们也有绩效奖，是按级别发的吧！

我觉得提高教师待遇，是有眼光的。教师就像烛光一样，照亮了别人。他们是园丁，浇灌着祖国的花朵。少年儿童才是祖国的希望。

科学技术是生产力！

国家提出教师工资不低于公务员工资。请问这个应该怎么比？

公务员晋级工资的方法是,够一定年限之后就可以晋升工资。而教师的工资是和职称挂钩的。职称的评审，却需要评审条件和评审名额的限制。公务员干的时间越长，工资晋升的就越多。当当然职位越高工资也会越高。教师职称今生决定了工资的高低。教师的职称评审是需要条件的。除了条件的限制之外呢,还有评审名额的限制。整体来说公务员，随着工作时间的增长工资就有稳定的进升。而教师职称的评审是为了限制教师中高级职称的数量。所以教师的工资增长比公务员工资增长要难很多。

教育部称教师工资不应低于公务员，年底须完成，你有何看法？

我肯定是非常赞成的！

为什么要提高教师工资？

很多人都认为教师是一份神圣且美好轻松的职业：每周双休，寒暑两***，每天课时数不多，工资还高……

家长们不但不理解老师，而且还会埋怨攻击他们：身为老师，不修改作业，上课不教育好我的孩子，倒要回家以后，我来辅导作业，还要老师干嘛？

孩子们不但不尊重老师，而且认为老师是为他服务的，稍微批评一下，左一句投诉右一句不学了，更有甚者还对老师拳打脚踢。

作为一名从事课外辅导教育10年的机构老师，身边有很多同学和朋友都是在学校任职的教师，听到这些家长和学生以及社会对老师的这些预设，心里真的很不爽！

老师的工作真的不是只上一两节课！

经常有老师朋友向我抱怨，现在教师的工作早就不只是教书育人了！教学外的任务一大堆：天天往外跑，要参加调研，要与街道合作当志愿者，每天要开会，要写报告，要上公开课，要背说课稿等等，甚至连扶贫都有具体指标到个人：每个老师要以X元价格购买y斤红薯！（我晕）以上这些还都是教师自己加把劲就可以完成的，还有一些是要下载n个App，要家长和学生配合完成的调查问卷，最后要拍照统计上传甚至要写报告总结！

老师的***期也没有你们想象的那么轻松

周末要备课，要写各类五花八门的报告，还要回复各位家长的电话、微信；您别忘了，老师也是有家的人，ta也有自己的孩子，有自己丈夫（妻子），也有自己的生活，也有自己压力。很多老师现在仍然买不起房，一家n口在租房子住，尤其是夫妻双方都是老师，那就真的是棒棒的了！相信大家都知道疫情期间网课时期，爸爸妈妈是老师，还两个孩子，四个人要上各自的网课……我就笑笑不说话了！

举双手赞成，但同时希望开设教师评分平台，由班级家长实名注册、匿名评分。并能够对教师进行职责和工作范围进行严格约束，以区别分内分外工作内容。

尽管有些教师确实兢兢业业、恪尽职守，但更多老师却喜欢把自己分内的工作转嫁给家长，不仅给孩子布置一堆作业让家长辅导，额外还要给家长布置各种任务。

家长们工作一天回家还得负责孩子一切。多少孩子从放学开始写作业写到十点都写不完，每天孩子和家长比老师还累。

而某些老师反倒是能腾出时间去课余赚外快。最后孩子学习不好怪家长，孩子教育不好也是家长责任……老师却不用承担任何后果，该涨薪涨薪，该升职升职。没优胜劣汰，如何能保障教学质量以及工作态度呢？

对于这样占着宝贵的工作岗位、赚着高工资、每年带薪休***三个月，结果还是一切重任看家长、一切责任靠甩锅的老师，是不是可以通过评分制来清除出教师队伍？这依靠实名注册匿名评分的平台就可以做到真实的监督与公正。

另外在此呼吁能够提高幼师待遇。在过去，幼儿园只是一个“看孩子”的地方。但现在，家长对幼师的要求越来越高，相关部门对幼师的工作标准也越来越高。以前幼师学历普遍偏低，工作内容轻松。现在学历标准都提高了，语数外音体美全靠两三个老师，吃饭睡觉做游戏也只靠这两三个老师。这个家长嘱咐老师几点给孩子吃药，那个家长嘱咐睡觉给孩子换衣服……课余时间也要备课。大城市公立园的幼师工作量已经不比中小学教师压力小，但收入连中小学教师的一半都不到。是不是也应该通过提升工资来激励幼师的工作动力？

作为教育行业本身，提高教师待遇是应该的，只有更高的待遇才能吸引有更多的人才选择这份职业，才能培养出更多的人才。只是对于这份职业的约束太宽松了，尤其误人子弟的教师和敬业奉献的教师拿着一样的工资，连家长都看不过去。因此一个评价机制是有必要的，工资高低凭实力。能力强明事理的老师月薪两三万大家也没意见；而能力差脾气爆的老师，月薪两三千大家都嫌高！

到此，以上就是小编对于教师待遇不低于公务员吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师待遇不低于公务员吗的3点解答对大家有用。

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