东莞试用期公务员待遇,东莞试用期公务员待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞试用期公务员待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍东莞试用期公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 东莞三星技术员试用期底薪多少？
2. 医院试用期有奖金吗？
3. 医院编制医生试用期有绩效吗？
4. 税后月工资6000元在东莞怎么样？

东莞三星技术员试用期底薪多少？

要看你是从是那一个行业的，如果你是纯粹生产技术员底薪也就2500左右上下，但如果是网络技术员或者单位技术员底薪5000上下左右，上不分顶，这里只是说普通级别的，高级技术员除了底薪还有分红，分红才是大头。技术员的底薪只是保证你在当下生活的满足

医院试用期有奖金吗？

医院里试用期没有奖金。

首先恭喜你，跟医院签合同上班了，成功上岸了。其次，医院里的试用期跟其他单位是一样的，试用期要看你的工作能力能不能胜任岗位要求，能胜任岗位工作的话才能签正式合同。所以，在还不明确你能不能胜任工作的情况下，试用期是不可能给你发奖金的。

医院编制医生试用期有绩效吗？

没有绩效。

在卫生院的试用期是没有绩效这一说法的，只有成为正式员工之后，才会有绩效，试用期只有保底的基本工资。

劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资。

一般来说，因为处在实习期的事业单位工作人员是不参与单位的年终考核的，所以正处在试用期的医院医生也是不被纳入年终考核范围当中的，当然也就不能按照年度工作表现来发放绩效工资了。

只有在通过试用期考核，被纳入到单位的正式在职在编人员进行管理后，才可以按照规定来发放绩效工资。

税后月工资6000元在东莞怎么样？

让我回想起十年前第一次踏上广漂东莞的火车，感慨万千，人生地不熟，刚来东莞有种莫名的恐惧。

到处打听找工作，找了一个多月才找到一份学徒工，悬着的心才慢慢平稳下来。那时工资比较低，试用期一千左右，基本勉强生活费没余留。

过了二三年工资涨到不到三千，除了基本生活开销，手里有点余留，有时也会出厂玩下，买些喜欢的生活用品，和几个同事聚聚，稍微花的多点也所生无几了。又过了三四年，公司也涨了些工资，本以为生活质量提高有保证了，可以多寄点钱给父母、爷爷奶奶了。

没过多久物价、房租水电翻翻，整个厂都在讨论为什么调薪这么慢，工资又回到以前购买力。市***也提高了最低薪资标准，但都赶不上物价涨幅，以前工资交税是3500、5500、8000分段不同繳税率，现在基本就是5500以上要繳税。

每个月房租包水电四五百，孩子上学费，出去游玩，逢年过节给家里和亲戚等等，有过了二三年至今，由于东莞工资基本没有涨，企业效益不景气裁员，如果消费水平高点可能要借贷度日。

一般厂都是白夜班，上班时间基本在12小时，七修一，技术人员税后拿6000很平常，日子不好也不坏。
有一句话怎么说：人最怕没希望！普工基本在四千左右，导致年轻人辞职后不再来东莞了，因为四五线城市慢慢也有些工厂了，工资也有三千左右。

税后6000，也算中等阶层了，节约点这个收入养家糊口可以了，但是要想再供个车或者房的话，根本不可能。由于物价高，工资不涨的原因，很多人都返乡或离开东莞，而东莞的工厂也陆续转移到周边国家去了！以后的东莞就不好预测了

我现在就是6000在东莞常平，老婆没有上班，有两个小孩，四个老人，每个月除去房租，零花钱，儿子的教育经费，父母的养老钱，真的所剩无几了，有个人再病的话，估计只能借钱度日了。

到此，以上就是小编对于东莞试用期公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于东莞试用期公务员待遇的4点解答对大家有用。

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