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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于泗洪公务员待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍泗洪公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 宿迁 是不是一个适合宜居的城市？
2. 教师满30年工龄可以申请提前退休，会不会在全国的教师中实行？

宿迁 是不是一个适合宜居的城市？

宜居城市应该具备这样几个特点-☞四季分明，城市道路顺畅不拥堵，生活节奏慢，商品齐全并且物价不高，城区公共绿地和健身设施配套齐全，有一定的历史和文化底蕴。。。宿迁都具备！

去过一次宿迁 大学同学的老家 在宿迁呆了两天 宿迁给我最大的印象是市民素质比较高 不乱扔垃圾 机动车主动让行人 这个城市有点像成都 慢悠悠的节奏 绿化也不错 养老居住确实还是蛮好的！

宿迁总体来说不太适合宜居的，其实是更多宿迁人无法逃离宿迁而选择宿迁。

气候与环境

宿迁的气候整体来说说属于暖温带向亚热带的过渡性气候。这类气候四季比较明显，春天，春暖花开。夏天，气候炎热。秋天，秋高气爽。冬天，寒冬腊月。四季明显你可以体会到时间的流逝，气候的变化，宿迁美景的变迁。宿迁整体环境相对一线城市来说还是比较不错的，只是相对一二线城市环境还可以，但是相对于本身宿迁的四线城市来说，宿迁的环境还有待加强，宿迁本身四线城市，一些低成本、高污染的企业很多都在宿迁建厂，虽然部分排污标准达标，但是实际很多地方都有特别的味道。比如三号桥附近的橡胶味、洋河附近的酒糟味，小店的塑料味等等。很多地方为了GDP,引进了部分不太标准的企业。

经济与交通

经济方面不用说，宿迁经济持续快速发展，一直在江苏垫底的存在。实际人均收入低的吓人，宿迁普通家庭生活水平还是不错的，毕竟消费水平也随着收入水平有所降低。宿迁企业工资比较低，所以如果长远发展来看宿迁还是不太适合宜居。但对于更偏远的地区，更贫穷的地区来说，宿迁还是比较适合生活的，没有一二三线生活压力，日子能过就行。每月3000块的工资，过的也很滋润。交通来说，市内公交还是比较畅通的发达的。但市内较远距离的交通便捷方式是没有的，轻轨、地铁、快速县市交通等都没有。目前宿迁的滴滴打的也北宿迁严打了，不给运行了，简直有点可笑。轻轨的项目，也被上面毙掉了，还暂时没有说法。高铁的还需要两年建成，建成之后宿迁与外界的沟通将会非常方便，告别了，什么出行都用大巴车的历史，也告别了交通出行时间太长的尴尬。等宿迁高铁建成，轻轨建成，宿迁的交通将会便利，更适合宜居。

养老与医疗

宜居城市最主要的看养老与医疗的建设情况。可惜的是宿迁目前医疗正处在变革阶段，之前宿迁所有医院全部变成私有，看病难真是看病难。目前宿迁开始大力投入资金建立医疗系统，部分新的医院开始建立，但是宿迁还是信赖宿迁人民医院，小病也往宿迁人民医院看，导致了看病难的问题。所以等宿迁的医院规划完成，宿迁的医疗将会好一点。养老，宿迁的养老真的很差，养老保险交的很少，而且养老都是靠儿子，子孙来养。所以看谁的命好一点，遇到的儿子孝顺一点，否则，各种养老乱相真是让人心寒。

我的家乡宿迁绝对是一个适合宜居的城市。

宿迁地处长江中下游，交通十分发达，高铁东站南站，到省会南京一天能来回；一年里四季分明，气候宜人，没有严寒也无酷暑；这里绿化面积大，空气清新，是我省的大氧吧；这里是楚霸王的家乡，人杰地灵，学习的风气浓郁，也有宿中，钟吾国际，树人等学校，为孩子上学提供方便，这里的老师最敬业；宿迁是鱼米之乡，物产丰富，稻谷飘香，鱼蟹肥美，物质保障新鲜有力；最近，闻名全国的京东之城拔地而起……

宿迁绝对是最好的宜居之城！

都不是宿迁人，搞得自己多了解宿迁似的，污染？哪个城市没有污染，盐湖，洱海都被污染了，只是宿迁的环境对于同等城市来说还是比较好的，绿化面积很大，中国花木之乡，中国意杨之乡，占据两大淡水湖，沂河，运河，黄河，相对其他城市发展不是很发达，如果手里钱够了，想养老，还是不错的选择

教师满30年工龄可以申请提前退休，会不会在全国的教师中实行？

我们这里的教师加班，比如晨读、晚自习、周末值班等一切加班，都没有1分钱的补贴，因为现阶段这些都是违规的！

但是，近期领导要求统计好每个人的工作量，据说以后有可能发放加班补贴，这是因为从6月1日起，新的公务员法将开始实施，里面有一个明确规定就是公务员可以发放“加班补贴”，据说实际上已经开始发放了。既然教师法规定“教师的工资不低于同级公务员工资”，教师就有望发这部分补贴了。

新公务员法中，还有一个引起大家兴趣的就是：公务员可以提前申请退休！

新公务员法在第九十三条中明确提出，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：一是工作年限满30年；二是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年；三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

其实，公务员可能是不希望提前退休的，而教师是最希望提前退休的，即便是拿工资少了，我相信很多教师也愿意提前退休，这是因为：

1、身体原因：年轻时候工作压力大，拼命工作，年龄大了各种职业病就爆发了，网上一直传有“教师平均寿命为59.3岁”的传言，不管是真***，也能一定说明问题，这几年，发现有些工作认真负责的老师，在四十岁左右就倒在了工作岗位上，真的非常痛心。再就是对于一些学科，比如数理化，过了45岁以后，确实教起来就有困难了。

2、职业原因：教师和其他行业不一样，尤其是中小学教师，“颜值”很重要，也属于吃“青春饭”的行业，一旦上了年龄，不仅自己的精力无法保障，也变得不太受学生欢迎了，这和大学还是不同的。所以，很多老师，一旦过了50岁，职称也晋级完成了，就找后勤部门呆着了。有的甚至40岁多一点，就去了后勤部门。

3、岗位问题：老教师不退休，学校却老师，年轻老师进不了，因为他们占着岗位，中年教师晋不上级，因为他们占着岗位，这样的学校，发展都会受到影响。

所以，教师是最应该可以申请提前退休的群体。近年来，关于教师纳入公务员系统的呼声越来越高，国家也在法律地位上确定了公办中小学教师是国家公职人员这样特殊地位。

相信随着新公务员法的实施和考虑到教师工作岗位的特殊性，教师满30年工龄可以申请提前退休的愿望是有可能实现的。

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我觉得，这个制度在全国推行的可能性不会很大。目前，似乎只有宁夏实行了这一政策的，大致条件是，三年内教龄满30年，或者已满20年，距法定退休年龄5年之内的教师可以申请提前退休。

当然，还有一些条件，比如长年有病、难以胜任工作等。这些都不算条件，你到医院开个证明就完事，也没人会与你计较的。

按官方公布的数据，宁夏从2012年开始执行上述政策，截止到目前，有6500多名教师提前退休，这个数目也不算少，可以看出，有很多教师是有这样的要求的。但是，这个制度在全国范围内推行的可能性是不大的，这是因为：

首先，会极大的加重财政负担

就拿我们学校来说，在职职工164人，退休职工74人，退休职工接近三分之一。30年教龄以上的教师至少有十五六个。如果这些老师全部提前退休，退休人数就达到90人，那么90÷(164十90)≈35.4%。也就是说，每养两个在职教师，就得养一个多退休教师，可见其成本是非常高的。原本是付一份工资，当这个人退休以后，就得新聘一个，等于付两份工资。网上热议的延迟退休的目的，就是为了缓解财政压力，目前，社保方面资金是非常紧张的，所以各地***很难主动去推行这一政策的。

第二，加剧教师短缺

现在教师队伍并非人浮于事。很多学校都是缺老师的。我了解到，就拿我所在的县城里，几所城关小学都不同程度有代课教师上课，有一所小学竟然有20多个代课老师。而30年教龄的教师大部分都是顶梁柱，一旦纷纷退出，学校的办学质量都会受到影响。

第三，并非每个教师都愿意提前退休

我们这儿自从高级女教师可以60岁退休以后，全县没有听说有一例55岁退休的。究其原因，在职与退休相比，工资收入差距太大。我们有一个老师，退休前工资7000，退休后不可4000。如果退休后没有更好的赚钱手段，宁可辛苦一点也要熬到法定退休年龄。

由此推断，全国范围内大面积推广可能性不大。

到此，以上就是小编对于泗洪公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于泗洪公务员待遇的2点解答对大家有用。

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