公务员录用体检特殊标准试行,公务员录用体检特殊标准试行全文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员录用体检特殊标准试行的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员录用体检特殊标准试行的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员体检特殊标准是什么？
2. 事业单位体检第十一条怎么确定？
3. 公务员体检标准和特殊标准的区别？

公务员体检特殊标准是什么？

公务员体检特殊标准包括身高、视力、听力、血压、心电图、胸透等项目，考生需符合国家规定的身体健康标准，否则将影响进入公务员行业。

如男性身高不少于165cm，女性不少于160cm，眼力不低于5.0，血压正常范围在90/60-140/90mmHg。同时，对于特殊岗位，如驾驶员、体力工作者等，还有相应的体能要求。公务员招录体检对于考生的身体状况有严格的要求，以确保其能够胜任工作，同时也保障了工作效率和安全。

事业单位体检第十一条怎么确定？

       答：事业单位的体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　 〈公务员录用体检通用标准(试行)〉

　　第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

        所以，受聘者如有以上症状，原则上不予录用。

公务员体检标准和特殊标准的区别？

1、符合要求不同，入职体检项目是要求入职本单位的职工必须体检的项目，而公务员体检项目是针对凡是公务员事业单位的职工，定期都有的体检的项目。

　　2、项目类别不同，入职体检项目的项目类别主要和入职的单位有关，例如和健康有关的单位会对个人健康方面的体检对多一些项目，而公务员项目是公务员单位根据入职时间的长短而定期特定的部分项目。

　　3、项目数量不同，入职体检项目数量少，而公务员体检项目多。

　　入职体检一般有如下项目：1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。内科，血常规23项，尿常规检查，乙肝五项。

到此，以上就是小编对于公务员录用体检特殊标准试行的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员录用体检特殊标准试行的3点解答对大家有用。

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