人社局公务员待遇,人社局公务员待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人社局公务员待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人社局公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 教育局公务员待遇好吗？
2. 刚去齐齐哈尔的公务员待遇怎么样？
3. 人事局是公务员编还是事业？
4. 社保局人员是公务员？
5. 财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

教育局公务员待遇好吗？

好

公务员编制的话，那么你的收入在当地的收入当中是比较高的。如果是事业编的话，你的收入介于公务员之下，但高于普通收入也是很可观的，很稳定的，但如果你没有事业编或者是公务员编制的话，那么你的收入不是很高。

刚去齐齐哈尔的公务员待遇怎么样？

一般般。

人事局是公务员编还是事业？

首先现在已经没有人事局了，应该是人力***和社会保障局，简称人社局。人社局是***组成部门，局机关一般是公务员，但是下属的一些二级机构比如社保征缴中心、人才交流中心都是属于事业编制，其中还有一些是参公事业。这里还要纠正一个误区，***机关里不一定是公务员或者一定是事业编制，大多数机关都是混编的，这是历史遗留的问题。

属于公务员编。

人事局属于***职能部门，人事局下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。

一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。

二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资***。

社保局人员是公务员？

社保局属于劳动保障局的下属事业单位，其职工一般都是事业编制，而非公务员。这主要是因为社保局本身就是事业单位。但不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。因此，虽然大部分社保局的工作人员是事业编制，但也有一部分领导职务是公务员编制。

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

上述单位，2018年机构改革后分为了三类：一是维持不变的***部门，比如财政局，另外一类是合并改革的单位，比如工商合并为市场监管局，国税地税合并为税务局，实行垂直管理。第三类就是上级派驻地方的单位，比如海关。

一个地级市的公务员，工资政策基本是一致的，小编所在地，***部门公务员都是统一发放工资的，有时候发放的什么钱需要看发放说明才能明白。上级派驻单位待遇全部实行属地政策，与地方部门基本没有差别。海关、税务都有自己的人事部门，单独制定工资表，有自己的发放程序，发放时间也是单位根据自己的实际定的。

待遇基本一致，这里面进步空间是不一样的。市场监管局、税务局、海关都是2018年改革后合并的单位，目前都存在人员超编，领导职数超编等现状。新招录人员进入到这几个单位后面临发展空间受限，进步压力比较大的情况。

因此，如果可以选择，我倒是觉得去财政局是不错的选择，毕竟财神爷到哪里都是受欢迎的，而且工作压力不大。

其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。

一、机构情况

2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。

一、工资待遇

财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，***性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。

而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。

海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。

三、发展前景

从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。

如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方***除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。

到此，以上就是小编对于人社局公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于人社局公务员待遇的5点解答对大家有用。

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