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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于成都三圈公务员待遇的问题,于是小编就整理了5个相关介绍成都三圈公务员待遇的解答,让我们一起看看吧。
四川省公务员待遇如何?
现在禁考想跳出来越来越难了,最好一步到位,能考成都考成都,能考市区考市区,县城/乡镇你不是本地人根本爬不出去,看着同学和朋友在大城市混得风生水起,享受城市的繁华,自己在边远地区每天看着脏兮兮的小县城小乡镇,那种感觉很难受。
教育局公务员待遇好吗?
好
公务员编制的话,那么你的收入在当地的收入当中是比较高的。如果是事业编的话,你的收入介于公务员之下,但高于普通收入也是很可观的,很稳定的,但如果你没有事业编或者是公务员编制的话,那么你的收入不是很高。
成都哪个区公务员待遇好?
成都市除了市级各机关单位外,各区市县还分为三个圈层,公务员待遇好坏,由其所处圈层地理位置而决定。第一圈层为:天府新区、高新南区;第二圈层为:青羊区、武侯区、锦江区、成华区、高新西区、金牛区、郫都区、新都区、温江区、双流区、龙泉驿区;第三圈层为:青白江区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县。成都市公务员待遇,最好肯是第一圈层,其次才是第二圈层,最后就是第三圈层。
我也是从成都区县机关单位前两年才退休的,对成都各圈层公务员收入,还是有所了解。成都市一般公务员年总收入,主要包含工资、年终绩效奖、住房公积金、车补、通讯补贴、过节费,以及公休***应休未休加班补贴、第13个月工资,第一圈层一般公务员年总收入约为25万,第二层圈层约为20万,第三圈层约为15万。成都公务员这个收入,在中国西部地区,也属于较高的地区之一。
据我个人的非官方消息,成都市双流和新都的公务员待遇较好,其他的相差不大。
全市统一公开的公务员待遇都是按国两制规定标准实施,相差的主要有以下两项:
1、补贴。这个稍有差别:如司法补贴、政法系统、乡镇补贴等;
2、年终奖。各区市口多基本上都是互相看着办的,也相差不大。但个别区县就高多了(据说)。
成都市所属各区的公务员待遇都没有什么差别,如果说有差别也是公务员部门之间的差别
公务员的工资待遇在成都同属一个工资标准的区域或者是地区类别,只有职级不同工资不同。有的部门由于工作的特殊性可能有额外的津贴,比如,政法部门的政法津贴、机要部门的保密津贴等等,可能比在同等条件下的公务员要高个几十或者上百元不等,其他的经济待遇是一致的。前几年,针对一些地区和部门违规发放津的贴、补贴进行了清理,现在在反腐的重压下,也没有人敢违反了。
公务员在国家清风肃纪的大背景下,公务员原有的一些灰色收入全面消失,部门之间的待遇优势全面清除
自党的十八大以来,反腐的成果有目共睹,盛极一时,屡禁不止的吃喝风、公款旅游风被基本刹住。一些有权有势的部门仗着财大气粗给本部门发放的福利甚至远远超过了工资被严惩,现在没有人再有如此的胆量拿自己的政治生命玩特权了。随着《公职人员政务处分法》的出台,公务员的紧箍咒被上的更紧了,比如收受礼品严重、醉酒驾车的一律开除公职。我在***机关的朋友都在自嘲“好日子已经过到头了”。
公务员在经济环境趋紧的情况下,对公务员职业的追逐趋之若鹜,但是,从政环境的约束力不断增强,受不了纪律约束的还是要慎重从政
近年来,有报道公务员被过度问责,尤其是纪律延伸到了生活层面。前日,就有报道公务员上班期间发与工作无关的朋友圈,连同点赞、评论的一概被纪律处理,1人诫勉谈话,7人写书面检查。
引起了热议,姑且不论发朋友圈的对与错,从一个侧面看公务员的从政环境日趋严格,纪律约束日趋严格,工作压力日趋加重,身心健康愈来愈来遭受来自各方面的挑战。我在青海边远地区的一个公务员朋友,就在今年疫情刚暴发时,就是因为在春节期间邀家人亲戚在外聚会就餐,既没有公款吃喝,也没有朋友聚会,被纪委暗访到给了个通报批评。也就是说纪律的约束力在任何地方都没有例外。对于自制能力差,口无遮拦,喜欢出入社交场所、个性放荡不羁的人,还是奉劝最好不要涉足公务员职业。
行政单位副科月工资到手3950,这工资高吗?
以前我在单位拼命+认真的干活,一个月可收入6000---8000元,后来我油条了,开始关注外面的世界了,自我边沿化了,月工资成2800元/月了,空闲时间多了,溜号时间也多了,腾出脑子开始想方设法的赚钱了,理财+投资+刷手机,月收入比拼命干活时翻了4--5倍,原来生活竟然如此的美好[耶]
这不是故事,是亲身经历的事实[大笑]
副科级公务员月工资到手3950,说出去可能很多人不信,然而在中西部地区确是普遍存在。
以本地西部三线城市为例,市直机关副科级公务员的月到手工资也就是在3700-4000元之间,这还包括了车补、物业补贴、通讯补贴等。剔除车补等现金补贴,实际到手一般在三千左右,工龄短的年轻人连三千都不到。相比本地上万元的房价,这点收入勉强维持个人生活,想靠工资买房买车、养家糊口难度不小。所以每每聊起工资收入,本地很多公务员无不摇头兴叹。网上不少人抱怨公务员工资低,有一定的现实依据。这部分人毫无意外都是中西部欠发达地区的公务员。
当然公务员还有年终绩效奖励,这部分奖励性收入一般都在日常工资年收入的50%以上,很多甚至超过了100%。除此之外还有公积金、职业年金等。因此如果以综合性收入来看,不管中西部地区还是东部发达地区,公务员的收入虽然算不上高,但也谈不上低,整体中等偏上水平是有的。
同样以本地副科级公务员为例。月工资收入一般在三千八九,含车补等,一年到手45000+。年终考核绩效,市直副科级一般在29000到34000之间,取中间值三万二,相当于一个副科级公务员一年到手的收入大概在七万五到八万元之间。平摊到十二个月大概六千多,一个月六千多的工资在本地已经相当OK了。而且,这还不算公积金收入。副科级公务员双边基本上可以到一千八九。加上这些收入,本地一个公务员如果家底不差、对象又有稳定的收入,过过小日子还是非常不错的。这也是公务员家庭的基本现实,东部发达地区也不例外,尽管他们公务员的工资收入整体要高出不少,但在高房价、高物价的平衡下,公务员的生活幸福指数未必比中西部地区高。
俺在[_a***_],每月到手工资9500,纯的,一口价,社医保、公积金需要的话自己交。公务员到手3950,后面还有一大堆***,社医保,公积金,积效等等,阳光的总收入估计已超过80%的人了。表面看不高,实际上不低。
公务员、企事业单位的工资在不同地区差别很大,你的这个工资和大多数地区相比,算是正常的工资水平。既然选择了这一行,就不要对工资纠结太多,没有人会故意克扣你的工资,放平心态,认真工作,一心一意为人民服务,做到问心无愧。
广东粤东西北乡镇公务员工资有多少?怎么样?
说工资待遇之前,我奉劝各位不到万不得已,千万不要考乡镇公务员。
从冬季到春节,要严抓防灭火工作,取消请休***;夏季,要开展三防工作,取消请休***;秋季,要准备乡村振兴年度大考,取消请休***……这只是乡镇工作的冰山一角!
更有“全员皆兵”、“陪同式加班”的工作方式,躲不过取消休***,更躲不过“临场加班”。
广东省云浮市素来定位粤西湛江、茂名、阳江、云浮四市之一,19年融湾开始多数文件将云浮市划为粤北。可以说我云浮市可以代表粤西北来交待一下乡镇公务员工资待遇。
基本工资,由职务工资和职级工资构成,这是唯一全国统一的工资标准。职务一级科员780,定级二十四级别五档次1618,基本工资总计2398。
值得注意的是根据职级工资规定,职级工资两年提高一档次,五年提高一级别,乡镇编制定级比县级以上提高一档次工资,双学位提高一档次工资。
个人基本工资情况
本人是粤北韶关下辖的乡镇公务员,2008年参加工作,目前工龄13年,一级科员。2014年考入公务员时工资不到4000块,目前2021年到手工资接近6000,这里包含了乡镇补贴500元。到不了手的住房公积金个人部分700元,单位部分700元。合计1400元左右,每年可以按租房提取一次公积金4800元。中秋节和过年各发一袋米,一桶油。年终有13个月工资,相当于一个月的基本工资不到3000元,每年的绩效奖大约14000,如果是科级以上领导班子16000左右。每年计生奖大约3000元左右,但是我们这个镇因为没有钱,所以这几年都没有发。大概就是这个数据。
各地存在的一些差异
这个是我们本地的情况,当然不同的乡镇会有不同的差异,主要的差距在年终绩效奖这一方面,我所知道的韶关市其他县市,年终绩效奖高的话能到20000左右,其他工资方面的差距就不在了解,应该情况比较接近。目前工资基本都是从2012年开始往逐年提高的,2012年之前领导干部公务员的工资也都只有2000左右,现在工龄长,级别高的接近万元。各县区之间年工资差距应该在万元以内。
需要考虑的一些实际问题
讲完工资,你得考虑一些其他的实际问题,乡镇公务员的要求特别多,现在乡镇公务员招考都会要求五年基层服务,也就是五年内不能调动,如果是外地人要考虑清楚,做好长期的准备。而且乡镇公务员的工作都特别的多特别复杂,可以在各大论坛去了解一下,当然公务员也是目前最热门的工作首选。既然下定决心要考,就加油努力吧!
到此,以上就是小编对于成都三圈公务员待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于成都三圈公务员待遇的5点解答对大家有用。
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