公务员病***待遇,公务员病***待遇最新规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员病假待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员病***待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员病假规定有哪些？
2. 公务员抑郁症病假新规定？

公务员病***规定有哪些？

公务员的病***最新规定

病***,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗***期。病***期劳动者可照常拿工资,对于病***工资,不低于当地最低工资的80%。

《公务员法》没有对公务员病***做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:

(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休***期为3天。

(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休***期为7天;

(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休***期为10天;

(四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休***期为15天;

(五)参加工作时间满30年及以上的,每年休***期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休******期。年休******期应当年用完,不得跨年度使用。

(六)个人的年休***可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休***日可以顺延相应的***期期限。

(七)病事***可先用年休***抵扣,全数抵扣后再按病事***规定扣减工资、奖金待遇。

公务员抑郁症病***新规定？

需要看抑郁症的患病情况，职工因病或非因工负伤连续休***在六个月内的称为“短期病***”，超过六个月的称为“长期病***”。职工因病或非因工负伤休***日数按实际休***日数计算，连续休***期内含有休息日、节***日的应予剔除。

职工“长期病***”，企业应按下列标准支付疾病救济费(长病***工资)：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。

机关⼯作⼈员长期请抑郁症病***，合法的医疗期内，⽤⼈单位应予以准许的，超过医疗期仍不能上班的，⽤⼈单位可以提出解除合同的。公务员的休***天数主要和⼯龄有关：

1、⼯龄满1年不满5年的，每年休***3天。

2、⼯龄满5年不满10年的，每年休***7天。

3、⼯龄满10年不满20年的，每年休***10天等。

到此，以上就是小编对于公务员病***待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员病***待遇的2点解答对大家有用。

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