安徽公务员和江苏公务员待遇，江苏省公务员考试和安徽省公务员考试差别

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本文目录一览：

• 1、江苏淮安公务员工资
• 2、各省公务员待遇

江苏淮安公务员工资

公务员工资主要按照工龄、级别来确定。目前在整个淮安县区中，不算最末，但是比清河、清浦、淮阴区要低。

江苏省直单位 进入省直单位的优势在于：级别高，编额数充足。***主任科员是大部分公务员很容易就能到的级别，省直单位一般为厅级，普通人员到处级一般是没有门槛的。每月实发到手大概在9千左右。年终奖在5万元左右，年***未休***补贴1万多，第13个月工资1万多，全年到手18万。一年全包22万元左右。

知道江苏徐州吗，我是从镇上的公务元，升到县里面的，那里的公务员刚开始上班的时候就一千七百多，现在上了一年的班了，涨了，国家的政策工资也涨了，能发两千四了。

待遇相当好了，竞争激烈，没有听说一个岗位都几千人抢吗？做公务员不容易的，你有机会就去做，很不错的。

看工龄的。有的也就2000起跳。我家二老一个4000一个5000。

坦白的讲，4-5万不算多啊。我同学留在苏南或者南下打工，这个起薪基本上是底线。昨天去听了一场公益讲座，主讲人说现在大家都去考公务员了，那谁去搞经济建设啊，毕竟发展经济才是硬道理。否则，经济上不去，就连公务员的收入都没办法保证的。

各省公务员待遇

1、公务员的待遇是根据多方面来决定的，一般根据各地的物价水平以及所属单位、工作岗位等条件决定的，所以国家跟各个省级的公务员没有可比性。工资待遇 l、直接从各类学校毕业生（含试用期未满人员）中录用的国家公务员，试用期间按照国家机关新录用人员试用、期工、资标准执行。

2、台州市公务员待遇比较一般，位于浙江省中等偏下水平。台州市天台县公务员台州市天台县公务员，工作四年多，职级为一级科员，每个月到手工资为5000左右，每个月的双边公积金一共3000元左右。每年年底的考核奖金一共3-6万不等，根据具体的等级发放。

3、地方公务员是属于地方***管理的，经费和人员都属于地方拨付。待遇没有太大不同，基本工资、工龄工资、职务工资、住房公积金、保险都一样。公务员待遇受什么因素影响国家公务员的工资水平不管是在发达地区还是欠发达地区都较为平均，因为同样的工作岗位所要负责的工作内容是一样的。

4、无法一概而论。公务员工资与职级、任职年限、地域都人关系。

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