发改委公务员待遇,发改委公务员待遇好吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发改委公务员待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍发改委公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 发改局是公务员还是事业单位？
2. 发展和改革局是什么性质单位？
3. 事业编待遇怎么样？考入事业编的分享一下吧？

发改局是公务员还是事业单位？

发改局的全称是发展和改革局，是***的行政职能部门，所以是公务员编制。

发展和改革局是区（市）县的名称，国家、省、自治区、直辖市、各地州市都叫发展和改革委员会，简称发改委。都是***的行政职能部门。发展改革局和发展和改革委员会都是属于国家的行政单位。

发展和改革局是什么性质单位？

发改局的全称是发展和改革局，是***的行政职能部门。发展和改革局是区（市）县的名称，国家、省、自治区、直辖市、各地州市都叫发展和改革委员会，简称发改委。都是***的行政职能部门。发展改革局和发展和改革委员会都是属于国家的行政单位。

发展和改革局我国是县级以上***的组成部门（即机构改革以前的计划委员会），并且是排名第一的工作部门，属于行政机关。其职责一是负责辖区总体经济分析和规划，为党委***决策提供参考；

二是负责重大项目的立项、审批和管理；

三是负责社会经济发展相关行业比如服务业等行业的政策执行和项目管理工作，涉及社会经济发展和百姓民生的方方面面，因此发改局有“小***”之称。

发展和改革局是各个县市区***领导下行政职能部门，该单位的性质属于行政单位，该单位的行政级别属于正科级单位。设有局党组书记、局长一人（正科级），局党组副书记、常务副局长一人的，局党组成员、副局长三人，局党组成员、纪检监察组组长一人（均属于副科级）。发展和改革局是行政单位。

事业编待遇怎么样？考入事业编的分享一下吧？

嘉兴事业编到手2500，不太可能吧，应该还有其他补贴吧，包括五险一金的话，工资不算年底奖金，一般在4500元左右每月。记住扣除的五险一金也是你的钱。如果真不到这个待遇水平的话，那你也许可能大概是考了个***事业编吧😄

全国的行政部门、事业单位的工资套算标准都是一样的，有差别的，是根据地方财政收入不同，福利补贴部分发放的项目和标准高低不同，奖金、津贴、***等方面的临时增加项目不一样，因而导致沿海经济发达地区，工资比中西部欠发达地区高两三倍；也导致省级级市级高一两千，市级比县级高一两千。单拿公务员公车补贴一项来说，省市两级和财政情况较了的县区都按时按标准发了，而财政收入较差的县区至今未发，就此一项，每月工资平均少600元左右。

大学毕业初入职，考入行政或者事业单位，月工资基本3000元过一点，缴纳完“五险一金”，实到手也就2500元左右。这其中，公务员和参公稍高一点，专业技术干部其次，最低的是普通事业单位人员。

工作十来年之后，能力强的，走上了管理岗位；专业技术层次高的，评上了中级职称；能力稍差的，或者受岗位限制严重的，职位和级别基本变化不大，工资涨幅也就有限。这时候，剔除其他因素，平均工资水平发生了较大的变化。提拔为副科级以上的公务员，和评了中级职称的专业技术人员，工资水平稍高；行政部门的科员和事业单位管理岗位管理八级人员其次；最低的，依然是普通事业单位的一般人员。

工作二十年以上到退休，由于行政和参公事业单位中，领导岗位有限，尤其是市县两级，提拔为副处级以上领导干部的，只是极少部分，基本还有大部分不担任实职，或者在非实权部门担任职务。同样，评为副高级以上职称的专业技术人员，也是少之又少。这两部分人员，其工资收入在体制内是最高的，各项***待遇也都能享受得到。即使中西部贫困地区，到退休的时候，副高级以上职称月工资也在7000元左右，高级职称月工资可以上万元，甚至比副处级处级以上领导干部月工资还高许多。

工资收入水平处于第二位的，是评上了中级职称的专业技术人员，在领导岗位的科级公务员、参公人员，以及管理七、八级的事业单位管理人员。这部分人员也算是行政部门和事业单位的中流砥柱，人数占比在15%。

工资最低的，是一般干部，依次是公务员、初级职称专业技术人员、事业单位人员。公务员中的一般干部因为有“职级并行”，工龄长的可以享受上一级工资待遇，工资稍高，基本和初级职称的专业技术人员相仿。事业单位人员工资最低，而且还没有开始实行“职级并行”，工资最低。基层公务员“职级并行”政策已经非常成熟，相信管理类事业单位推行“职级并行”政策的时间也不会太久，这样也会提高该类人员的个人待遇和工作积极性。

工资最低的，是行政、事业单位中的工勤人员，以及编外合同工、临时工、公益岗位人员。工勤人员稍好一点，退休前可以混个技师领退休工资，不过今后可能会越来越严格，没有这么好的优惠条件了。

到此，以上就是小编对于发改委公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于发改委公务员待遇的3点解答对大家有用。

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