公务员长期病***待遇规定，公务员长期病***待遇规定是多少

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本文目录一览：

• 1、公务员病假规定2022
• 2、公务员法长期病假规定
• 3、公务员病事假工资规定

公务员病***规定2022

1、一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休***期为3天。

2、法律客观：《国家机关工作人员病***期间生活待遇的规定》第一条 工作人员病***在两个月以内的，发给原工资。

3、没有对公务员病***做明确的规定，但是公务员每年享有不同天数的休***，这些***是可以用来抵扣病***的。

4、国家对国家公务员（机关工作人员）休***的规定：病事***可先用年休***抵扣，全数抵扣后再按病事***规定扣减工资、奖金待遇。

5、参加工作时间满5年不满10年的，每年休***期为7天。国家公务员请病***规定都有哪些？（一）病***、事***无伦时间长短都必须向有关领导请***告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。

6、法律主观：公务员病***规定： 机关公务员因急病或紧急情况确实不能先请***的可委托他人办理，事后补办请***手续，病休3天以上的应提供医院出具的病休证明。

公务员法长期病***规定

1、经医疗机构证明，确需长期休***的，经主管领导机关和人社部门批准，可以病休。超过2个月的病***，还应进行工作能力鉴定。病***期间的待遇，除***院规定外，各省人社部门均制订了相应的细则和管理办法。

2、病***在两个月以内不含公休节***日，原工资照发。病***超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病***期间工资：（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%。（2）工作年限11年及以上的，原工资照发。

3、公务员病***规定，最长可以请20天，病***，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗***期。

4、公务员的病***最新规定是：病***在两个月以内（不含公休节***日，下同）的，原工资照发。

公务员病事***工资规定

七）病事***可先用年休***抵扣，全数抵扣后再按病事***规定扣减工资、奖金待遇。

工作人员病***在两个月以内的，发给原工资。工作人员病***超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病***期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。

公务员请病***是不会扣工资的，但如果***期太长就不能按原工资来进行发放；工作人员病***在2个月以内的，发给原工资；病***超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。

公务员的病***最新规定是： 病***在两个月以内（不含公休节***日，下同）的，原工资照发。

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