省考公务员待遇,河南省考公务员待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省考公务员待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍省考公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 省档案馆待遇怎么样？
2. 公务员一个月能拿多少工资？为什么那么多人都想考公务员？

省档案馆待遇怎么样？

省档案馆待遇因不同省份、不同岗位、不同级别而异。大多数省档案馆职工享有相对较高的薪资和福利待遇，如社会保险、住房补贴、带薪休***、培训机会等。同时，省档案馆还有较为稳定的职业发展前景和晋升机会，能够为职工提供良好的工作平台和学习环境。

在档案局上班多为公务员或者参照公务员管理的事业编制人员,工资待遇按照职级计算,职级越高,待遇越好。基本工资都在4000-6000之间。档案局属于参照公务员法管理的事业单位,在档案局上班的人员为事业单位编制,属于国家公职人员,其工资有国家出台的相应标准控制执行,待遇按职级工资制计算。

一般档案室工作人员的月薪，和公司的中等工资水平相当。工资待遇 （主任科员）

基本工资： 800 元津贴补助： 1400 元绩效工资： 300 元年终奖： 5000 元上班时间（主任科员）每年带薪年***： 5 天每周工作天数： 5 天每周加班小时数： 0 小时亲，您好。和单位人员工资相当的，大概每个月到手工资2600左右，年终奖看当年情况了

公务员一个月能拿多少工资？为什么那么多人都想考公务员？

公务员的工资不能按月来看，要按年收入来计算，除了工资以外，还有一定的补贴补助等待遇。#理财大赛第三季#

首先是基本工资。基本工资是给国发2006年22号文件改革确定的，分为职务工资和级别工资两部分。

职务工资分为领导职务和非领导职务工资，主要分为科员、办事员、乡科级正职、乡科级副职等12个级别，这是国家统一规定的级别。实际上像一些乡镇还会出现股级，处于科员以上，副科级以下，这是国家不予认可的，但是为了方便工作，国家也没有禁止。

级别工资分为1~27级别，每两年只要考核合格，就可以晋升一个工资档次。五年考核合格可以晋升一个大的级别。

大多数人的级别会在18~22级之间，再算上职务工资，实际上多数人会在三四千元左右。新入职职工甚至只有不到2000元。

第二部分是津贴补贴。主要包括地区附加补贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴。实际上地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异，但是国家相关文件并没有出台，各省市也没有出台落实的办法，现在仍然是按照过去的津贴、补贴标准来执行。

一般地区会分为工作性津贴、生活性津贴两大部分，但是又会随着参加养老保险情况分为纳入养老保险缴费基数的部分和非基数部分。另外一些地区还会有物业补贴、改革后的保留补贴、住房增量补贴，住房租金补贴、冬季取暖补贴、禁猪民族伙食补贴（呵呵）、独生子女奖励、行业性津贴、警衔补贴等等。一些特殊人员还有未休年休***工资报酬。

这些津贴、补贴在发达地区会超过工资总额，欠发达的地区会少的多，主要待遇以工资为主。

第三部分是奖金奖励。奖金奖励待遇国家统一的只有第十三个月的工资，对于考核级别是合格称职以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当月12月份的基本工资。

非国家统一的部分，一般属于可发可发不发的部分，比如说精神文明奖、创城奖、综治奖、年终考核奖、年终一次性奖励等等，但是各地称呼不一样。特别是在东部沿海的一些发达地区，奖金奖励部分是收入的最主要部分，甚至相当于每月发放的工资待遇之和。

到此，以上就是小编对于省考公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于省考公务员待遇的2点解答对大家有用。

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