公务员职位,公务员职位级别表
nihdff时间2024-05-08 00:19:20分类公务员职位浏览93
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员职位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员职位的解答，让我们一起看看吧。
哪位同志知道公务员职务“干事”是什么意思？
工作有些年头了，从没见过“干事”。
很多年前，有时会把没有具体职务的干部称为“干事”（多在乡镇）。或在干事前面加个党务、组织之类的名号，以表示其承担的具体工作。以我理解，所谓干事，就是没有任何级别的***工作人员，其中，不少或是临时聘用人员。公务员招考职位代码01 02 03是什么意思？
没有什么特殊的意思是指这个招考部门总共招考了几个岗位比如说，厦门税务局设置了五个岗位就会分别有01、02、03、04、05这五个要求不一样的职位，每个岗位具体招的人数看省里能批下多少就招多少
在基层成为正科级干部，意味着什么？
我在党政机关工作了近四十年，并且是长期主抓政工人事工作，因此对该问答有着很深的了解，请网友们关注我。
题主所问在基层成为正科级，意为着什么？基层那就是县直和乡镇，在乡镇谁要是能成为正科级，那就是乡镇的党委书记或者是乡镇长，意为着整个乡镇的党政工作由你说了算。特别是各村支书和村主任都由你有权任命，乡镇一级的党政机构谁当副乡镇长、党委副书记、党委秘书、组织委员、纪委书记、宣传委员、武装部长等，都由乡镇的书记提名，组织部报县委常委研究通过。所以说乡镇的正科级也是一位有权有势的职务。
县直的正科级权力也不小，县直的正科级是两办的副主任、组织部、宣传部的副部长、县直各局的局长，因此县直的正科级也是一位不简单的人物。比如县委组织部常务副部长，有权对各乡镇的副科级干部进行调整和调动，并对准备提正科级和副科级的干部进行培养和推荐。县直的正局长那就是该局的一把手，有权对该局的副局长进行分工，对局下属的股长有权培养和任用。尤其是在社会面上有影响的局，比如人社局，有权在全县范围内调动企事业单位人员，对行政机关的公务员也有权向主管县长请示后进行调动。
财政局的局长有权对县财政收支提出意见，在权力范围内有权批准县直各单位的财政支出项目和每年的财政预算。
所以综合上述在基层能成为一位正科级公务员，那是县直1万多公务员梦寐以求的理想，一旦能成为县直的正科级，人生等于通向荣华富贵的幸福道路，在县城永远是被人们高看一眼、厚看一层、受人崇拜。
1、意味着你得放弃好多东西。作为乡镇一把手（只说书记，镇长），家庭，孩子的教育等只能依靠配偶。旅游基本与你无关，守土有责守土尽责，百姓过节，对你来说就是过关。
2、意味着你得有自己的主意，安全环保，***维稳，疫情防控，你的职责是什么，什么能可控，什么是你把控不住的，这你得拎清。
3、谋一方稳定，促一方发展。意味着你必须结合实际去思考。不能安全不发展。
4、意味着组织认可你，不要辜负党和人民的期望，但愿苍生俱保暖，不辞辛苦出山林！辛苦我一个，造福千万家。
在基层能成为一名正科级干部的话，还是比较有前途的！当然，还得多方面考察！
首先是年龄问题，如果30—35岁之间成为一名正科级干部，那恭喜你，你会有很大的提升空间，一般情况下，在乡镇镇长就是正科级干部，党委书记大部分也是正科级干部！在县市里，一下副局长，局长也都是正科级配备！因为我们国家强调了干部年轻化，所以，在30多岁就成为一名正科级干部，那是前途一片光明的！
还有学历问题，一般党员干部如今都是高学历出身了，学历高，当然也是知识型干部，很吃香的！特别是本人的第一学历，在考察干部时是很注重的！哪怕你是大学学历，如果不是第一学历的话，也会因此受到一些影响！
个人能力问题，有很多干部，个人魅力很出众，能力也强，各方面协调关系也很到位，奉公守法，严于律己！就是年龄偏大，学历不高！那在干部考察中，提升的空间微乎其微！但绝不是否定，反而会很肯定他的工作表现！毕竟，我们国家在对待老干部工作上还是比较完善的！只是把***设国家大业的重任转移到年轻一代富有能力的人上来！
所以，在基层做到了科级干部，都是为人民服务过，为国家建设过的人！都是人民的公仆，党的好干部[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]
基层，相对来说的，相对于职能而言。以普通乡镇为基层，那么正科意味着书记、镇长，绝对的领导。以普通县区为基层，那么正科意味着核心中层干部，县委***领导处级干部，下属各部门一把手即为正科级，比如财政，发改，农业这些局办一把手
那么做为基层公务员，能成为正科级干部，个人认为有以下几个意义:
一、个人能力十分突出。基层公务员晋升空间十分狭小，大多数人只能在科级这个层级拚命挣扎。正常情况下，乡镇街道，区县机关部门都是正科级单位，个人从参加工作到成长为正科级干部一般要用掉20年左右的时间。能在众多基层公务员中干到这个级别，除了运气，个人实力也是重要因素。
二、肩上的担子更重。中国绝大部分基层单位都是科级，那科级干部就在基层单位的塔尖儿上。以乡镇为例，一般一个乡镇有5万左右人口，下辖10几个村居。班子成员:乡镇党委书记、乡镇长、镇人大***、专职党委副书记、副镇长、纪委书记、人武部长、司法所长等其他职务，约12一13人。这十几个人的决策和行动就决定了这个乡镇的经济发展、社会建设各方面的水平，肩上的担子不可谓不重。
三、已到事业的天花板。对绝大部分基层公务员来说，在没有天赐机遇、人脉背景的加持下，乡科级正职就是人生奋斗的最高目标。从科员→科级副职→科级正职，这条路看似一步之遥，很多人要用一生才能走完，或许还走不完。
你认为考公务员时，选择什么部门最好？
依我之见，最合适的就是最好的！所以我觉得你应该考虑的是什么才是[_a***_]你的，这主要从你考公务员的动机和你的性格来分析。
一、动机
1、如果你当公务员的目的是为了追求仕途上的飞黄腾达，那当然是在能力允许的条件下，尽量报层级高的单位。层级越高，平台越高，升迁的速度肯定越快。国考的中央各部位是最好的职位，但是竞争太大，能达到几千人竞争一个职位。省考的省委办、市委办、省委组织部、市委组织部，也是相当不错的平台。再下来是市级各职能单位，再下来是县委办，最后就是乡镇基层了。虽然常说基层经验很重要，号召年轻人到基层去锻炼，但是锻炼的再好，奈何领导看不到，没人提拔。补充一点，同级别的公检法和税务部门相比其他部门要好。
2、如果你考公务员的目的单纯是为了一份工作，将生活看的更重的话，还是选择清闲点的单位较好。比如市、县级别的文联、残联、共青团、地方志等偏向文化系统的单位，工作内容较为单一，没那么多杂事。
二、性格
1、性格内向的人，适合去文字工作较多的部门。比如市委办、县委办、***办、组织部等单位，闷头写材料，不用和外界有难么多接触。
2、性格外向、不喜约束的人，适合去外勤较多的单位。比如公检法、纪检委、审计局、乡***等。
不要一味追求职位的高低，适合自己的才是最好的。
希望我的回答对你有帮助。
考公务员的时候，选择什么岗位最好。
公务员考试历来来是竞争最激烈的地方。各种岗位都有各自的要求，结合自身条件，看哪些岗位能够填报。
如果你的条件大部分岗位都可以填报，那么就可以选择自己感兴趣的单位或岗位。如果认为都可以去试试，只是要求考试能进入面试的概率大一点，那么可以尽量选择稍微冷门一点的单位或岗位，竞争没那么大容易考中一点。
结合自身条件，谨慎选择。
考公务员，一、选择的级别越高越好，从中央部委到省直机关，再到地级市县乡镇，级别越高越好。二、选择容易提拔的部门，如"两办"，即党委***办公室，以及组织部、纪委、发改、财政都是容易提拔的部门、人大政协也不错。三、选择待遇优的部门，象纪委、公检法、***司法局税务的工资待遇比其它部门高。四、在选择部门的同时，地区的选择也很重要，首选东部沿海及经济发达地区，经济发达地区的乡镇或弱势部门可能比落后地区的县级或强势部门要好。五、主要看自己的考试能力，量力而行，考霸随便选，考试能力一般的，选择自己能考上的部门就好。六、许多级别高或强势部门并未直接招录公务员，而是通过遴选或其它部门调入，所以，考试只能根据实际情况选择。
我感觉公务员考试，不存在自己选择什么部门的问题，而是岗位选择你吧。
为什么这样说呢，通过公务员考试招录的岗位就可以看出来，不论是国考还是省考，岗位设置是有很大的局限性的，并且每个岗位对专业都有很大的要求。
一方面，公务员考试，并不是所有的机关单位都有招录岗位，设置招考岗位的只是其中一小部分，并且一多半都是公安、税务、铁路等一线岗位，像办公厅、组织部、发改委、财政局等这样的综合性部门，几乎是不设置岗位的。
另一方面，几乎百分之九十多的岗位都会对专业提出要求，并且大部分对法学、计算机、会计等专业比较青睐，像很多工科或理科类的专业只能报考那种三不限的岗位。
所以说，公务员考试，除了基层乡镇设置条件较少外，大部分岗位是有很高的要求的。总之，公务员考试大部分是岗位选择你，而不是你去挑岗位。如果你的条件符合很多岗位的报考条件，那么恭喜你，你本身就已经很优秀！
报考岗位的时候可以忽略地区、专业问题，最主要的是先看自身的条件，根据自己的实力条件再考虑自己适合什么样的岗位。如果你有足够实力的话，最好选一些国家直属管理的部门，像办、委、局等一级部门，这类部门的晋升空间通常都是非常大的，干个一两年基本就能得到晋升机会，而且薪资待遇也是非常优厚的。
报考岗位的时候可以优先选择一、二线或者是沿海城市，这些地方基本都属于经济带。我现在就是在北京工作，我有一个和我一起出来的朋友他报的就是他们镇的***部门，我现在经济收入都快是他的两倍了，而且我选择在一线城市工作的原因就是因为这里的晋升空间很大
乡镇公务员考上一般都分配去做哪些工作？
需要理解清楚这个问题之前，先要了解我国的行政区划，众所周知，我国的行政区划从上到下分别为国、省、市、县、乡五个级别，依次形成一种从国家层面到乡镇级别的高度统一集权，也就是说“乡镇”是国家行政机构能够抵达的最基层，也是最广泛分布的一级。
所以，这就意味着只要市、县一级有的机构部门，乡镇基本上都会涵盖，或者有类似机构存在。主要有以下几个部门：
1、党政办公室（***办、监察室、人武部、综治办）
2、农村经济工作办公室（安监站）
3、社会事业办公室（民政办、司法所、教育办）
4、财税办公室（财政所、统计站、审计站）
5、村镇建设办公室（环保办）
6、农业技术推广服务中心
7、企业发展服务中心
8、镇村建设服务中心
乡镇机关是党政组织体系构架中的基层组织。其工作内容丰富，既要承接上级机关及其部门机构单位的领导和业务工作指导，也要结合乡镇经济社会民生等事业开展组织、指导、引领工作，还要策应社会治理、文明建设等领域出现的新形势、新任务和新情况等。乡镇机关工作，面向村居组织、面向老百姓、面向实际问题和困难，内容丰富、任务繁重，很是辛苦。对个人，特别是年轻人，到乡镇工作，可以学到许多书本上没有且学不到的东西，可从人民群众中学到许多观察问题和解决问题的有效方法，可有助于吃苦耐劳、乐意奉献精神的养成。总之，人生有一段乡镇工作的经历是值得的！
作为在乡镇呆了两年零七个月的基层公务员，前后经历四个岗位，现在让我来告诉您乡镇公务员考上之后会去做什么工作。
乡镇***设有专门的值班室，有地方的值班人员是固定的，但有的地方值班人员并不固定。但无论是否固定，新入职的公务员都要先跟着在值班室值班，原因有二。
一方面党政办公室的值班室作为“上传下达”的重要地方，新人在此锻炼可以尽快了解乡镇***的工作流程，如何办文、办事，如何接收和下发通知，如何将收到的文件、通知等通过正常手续尽快递送至各负责领导、办公室，如何应对突***况等；
因此，新入职的一个月，在党政办公室值班是“必经之路”，是新人熟悉环境、工作流程的过程，也是乡镇的领导、同事熟悉认识新人的过程。
如何定岗？
经过值班过程的彼此熟悉，领导基本了解了新人的脾气、性格，偶尔也会发现新人的特长。这个时候，无论新人的列编文件上写得是哪个办公室的人员（乡镇***的行政编制办公室只有三个，分别是党政办公室，经济发展办公室，社会事务办公室），最终定岗是根据“现实需求”做决定的。
第一种情况：根据个人特长。
这里所说的特长，是经过短时间的岗位培训后就可以上岗，而且在一两年之内没有人可以替代的岗位。
比如写作能力。
当然，现在无论是乡镇***还是市级各行政机关、各个局委，都很缺乏公文写作能力强的年轻人。有一定公文写作能力的，不是提拔了就是年纪大了，经不住“熬夜”了。
乡镇公务员考上一般都分配去做哪些工作？
近些年来，考上我街道的公务员一般都能听从组织的分配:有的到了党政办，组织办，综治办，纪检办，扶贫办，民政办等科室工作。
乡镇是最锻炼人的好地方，涉及到方方面面，条条块块，是结束老百姓最多的地方，酸甜苦辣都有。磨炼一段时间，你的工作能力就会逐步有所提高，可以独挡一面，就可独立处理问题了。
市区组织需要人才的吋候，乡镇公务员″应考”就不难了，读书的作用也就发挥了。
上面千条线，下面一根针。这句话很好地解读了乡镇工作的繁杂性。
如果你是刚考上的乡镇公务员，乡镇主要领导会根据工作岗位实际，再结合你的专业特长进行分工，所分配的工作可能是你原来报考的职位，也可能是其他职位的工作，无论怎样以服从为上，第一印象很重要，成长进步从这里开始，这只是万里长征第一步。
要有干一行爱一行和吃苦耐劳的精神。乡镇公务员的工作主要是面向基层群众，天天与老百姓打交道，对他们要有足够耐心，不厌其烦，文化程度不同，理解能力也参差不齐，学会区别对待。
要学会十指弹钢琴。这是乡镇工作的繁杂性和多样性决定的，除了红头文件上你有明确的职位分工外，很多阶段性中心工作（如：脱贫攻坚工作、乡村振兴工作）或者一些临时性工作，领导都会随时安排你去做，对待这些工作不能挑肥拣瘦，而应少说多干，尽己所能做好自己的工作。
总之，只要自己扎实肯干，团结协作，你在乡镇的大舞台也能大有作为！
到此，以上就是小编对于公务员职位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员职位的5点解答对大家有用。
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