公务员机构报考合同，报名公务员之后签合同了

今天给各位分享公务员机构报考合同的知识，其中也会对报名公务员之后签合同了进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、应届生签了三方协议还能考公务员吗
• 2、考公务员要签就业协议书不
• 3、应届生身份报考公务员后签了劳动合同会影响公务员录取吗?
• 4、报考公务员,就业协议书是否必须填写?
• 5、公务员要签合同吗
• 6、和那些公务员面试培训机构签的协议受法律保护吗?

应届生签了三方协议还能考公务员吗

1、可以考。但是建议和学校辅导员商量下，能否进行改派，也就是重新派遣，如果可以重新派遣最好，不能也不会影响公务员考试。

2、应届毕业生签了第三方协议能考公务员，三方就业协议书不同于劳动合同，不影响应届生身份。

3、签了三方协议能考公务员。签了三方协议的考生，想要参加公务员考试，需要得到自己单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。

4、签了三方协议还能考公务员。签了三方协议只是不再是应届生了，也是能参加公务员考试的。签了三方协议的考生，想要参加公务员考试，需要得到自己单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。

5、签三方对考研也没有影响。无论是签三方协议还是签劳动合同，都对考研没有影响。签订三方协议不影响应届生身份，而是否是应届生身份也不影响你报考研究生。签了三方，考研成功后，跟用人单位办理解约就可以。

考公务员要签就业协议书不

1、公务员不需要签订三方协议，而且公务员也不会签订合同，会发放录用和报道通知。签了三方协议之后依然可以考公务员，录取以后，你只需要拿着《录取通知》和自己起草的书面说明给这个单位，三方协议就解除了，不必缴任何违约金。

2、法律主观：公积金等一系列相关问题，一般公务员进入到国家单位里不需要。

3、不需要，公务员不需要签订三方协议，而且公务员也不会签订合同，会发放录用和报道通知。签了三方协议之后依然可以考公务员，录取以后，你只需要拿着《录取通知》和自己起草的书面说明给这个单位，三方协议就解除了，不必缴任何违约金。

4、不需要签订《就业协议书》的。因为公务员考过之后，首先就要政审，单位会把政审的函件发给学校及户籍所在地。其次就是会发出调档通知函到学校户籍科的。总之，公务员入职的流程与公司的流程不一样的。

5、不需要，公务员录用时签订的是劳动合同。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的。主要是明确三方的基本情况及要求。

应届生身份报考公务员后签了劳动合同会影响公务员录取吗?

应届生身份报考公务员后签了劳动合同会不会影响公务员录取。未毕业大学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。所以是这份合同是无效的，也不需要离职证明。

已经签订了劳动合同肯定会影响录取的，不可能同时在两个地方上班，而且要看你报考的岗位是不是只要应届生。

签订劳动合同后不算应届毕业生。不影响报考公务员的，但要注意，当事人通过公务员笔试后被录用，那么要与公司提前办理离职手续，就不影响报道了。当然，面试前政审时，要提供公司同意报考证明。

省考是先考过了，再进行资格审查，而国考是先进行资格审查再进行考试。所以题主的这个问题，其实可以先进行复习考试，考过了之后再跟单位辞职。

报考公务员,就业协议书是否必须填写?

1、考公务员不需要签订《就业协议书》的。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

2、不需要，公务员录用时签订的是劳动合同。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的。主要是明确三方的基本情况及要求。

3、不需要签订《就业协议书》的。因为公务员考过之后，首先就要政审，单位会把政审的函件发给学校及户籍所在地。其次就是会发出调档通知函到学校户籍科的。总之，公务员入职的流程与公司的流程不一样的。

4、一，考公务员不要协议书，在你报考的岗位有具体的要求，一般会要的证件有毕业证，学历证书，身份证、户口本等。

5、原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由，可以选择就业，也可以不就业。就业协议只代表一个就业意向，是国家对应届生就业率的一个统计，***不会要求学生必须填，只是学校的要求。

6、报考时，不需要就业协议书，因为你只是报考，所以一定不需要！国考在10月份，你就业协议书发到手上怎么也得2月份以后，当然也就不要你的档案了。

公务员要签合同吗

法律分析：公务员需要签订合同。要发生劳动关系就要签订劳动合同。劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。

法律分析：需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

法律分析：公务员聘任制需要签合同。公务员聘任制通过公开[_a***_]或直接选拔的方式，以平等自愿、协商一致的原则与所聘人员签订聘任合同，从事专业性较强的职位和***性职位。

法律分析：公务员不需要签劳动合同，只有私人企业才需要签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

和那些公务员面试培训机构签的协议受法律保护吗?

1、法律分析：有。只要是正规的、不违背签订双方公平诚信的原则的协议书 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

2、你好，签这样的协议没有法律效应，是违法协议。培训学校承诺考试不过关退还培训费，如果这一期的考生都没过关，培训费全部退掉，主办方上万元的先期投入就打了水漂。

3、培训班签订的协议书只要内容不违反法律强制性规定的，不存在损害社会公共利益的，双方完成签字即具有法律效力。也就是说，只要培训班签订的协议书是双方自愿平等签订，而不损害公共利益等，那么就是具有法律效力的。

4、不合法，有明确规定不许公务员培训班的。你看教育部的都一直说我们没有培训班，不搞培训班的。

5、法律分析：根据我国法律的有关规定，培训机构同其他人可以依法签订相应的合同。正常情况下，如果存在违约的情况，则可以到法院依法进行***，如果经人民***认定，合同内容合法有效，违约方就必须承担违约责任，依法支付违约金。

6、法律分析：与培训机构签订的协议属于合同。当事人与培训机构订立合同，其应当具有相应的民事权利能力以及民事行为能力。具备以上条件，其合同行为才能发生法律效力。

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