公务员病死抚恤待遇标准，公务员病亡后抚恤金如何计算

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本文目录一览：

• 1、公务员在职因疾病死亡补偿
• 2、公务员丧葬费抚恤金2021年最新标准
• 3、公职人员死亡后发放多少个月工资
• 4、公务员退休人员死亡待遇标准(公务员退休死亡新规定)
• 5、2023年公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准
• 6、公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准

公务员在职因疾病死亡补偿

国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。

法律分析：公务员丧葬费抚恤金全国没有统一的规定。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。《工伤保险条例》 主要是赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律分析：公职人员因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；4000元丧葬费；非农户遗属生活困难一人月补助210元，二人以上的每人月补助190元，农业户口一人月170，二人以上的每人月150元；以及基本养老账户中个人账户的余额。

公务员死亡的，如果死亡身份为烈士，则死亡后可以领取80个月基本工资；如是因公牺牲的，则可以领取40个月工资；如是病故的，则领取20个月工资。

一般来说，公务员在职生病死亡的遗属可以获得以下补偿：- 丧葬补助金 - 生活补助金 - 抚恤金 - 退休金（如果公务员已经缴纳了养老保险）需要注意的是，具体补偿标准和程序可能因地区和单位的不同而有所差异。

公务员丧葬费抚恤金2021年最新标准

法律分析：在实践中公务员丧葬费计发标准可以参考：当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。

法律分析：公务员因公去世以后的丧葬费赔偿标准，按照统筹地区上年度职工的月平均工资计算，一次性赔偿6个月，公务员也是要参加工伤保险的，因工去世以后，丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都由工伤保险机构支付。

法律主观：工亡待遇标准 （一） 丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金 标准 （1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

公职人员死亡后发放多少个月工资

1、法律分析：公务员去世后补发40个月基本工资作为一次性抚恤金。

2、法律分析：退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。 事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。 发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

3、法律分析：公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

4、公务员死亡的，如果死亡身份为烈士，则死亡后可以领取80个月基本工资；如是因公牺牲的，则可以领取40个月工资；如是病故的，则领取20个月工资。

5、法律分析：在职公务员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发，退休公务员死亡后补发40个月基本工资作为一次性抚恤金。

公务员退休人员死亡待遇标准(公务员退休死亡新规定)

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

根据《公务员法》等相关法律规定，公务员退休在领取养老金期间死亡，其遗属可以获得死亡前连续工龄年数对应的月工资，最高不超过36个月。具体计算方法为：每满一年给两个月的月工资，未满一年按实际工龄比例折算。

除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

2023年公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准

具体标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。对于孤寡老人或孤儿，每人每月的抚恤金在上述标准的基础上增加10%。

年务员因公殉职赔偿标准为：配偶每月百分之40，其他亲属每人每月百分之30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准

1、法律分析：丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

2、法律分析：公务员退休后死亡抚恤金和丧葬补助费标准是：丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。

3、法律分析：抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。

4、法律分析：伤残抚恤金的标准为：第一，一次性抚恤金，如果属于因工死亡的，那么一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

5、丧葬补助费标准是两个月本人工资。但是也是需要根据死亡的原因来进行确定的，如果是因公殉职的，将会按照人均可支配收入的20倍来确定。

6、法律分析：如果属于因公死亡的，那么一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。属于因病死亡的，那么一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

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