公务员职位序列依据是，公务员岗位序列

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本文目录一览：

• 1、职务序列的设置是根据什么来的
• 2、我国根据什么划分公务员的职务类型构成公务员职务序列
• 3、公务员等级划分
• 4、我国公务员级别是如何确定的
• 5、确定公务员级别的主要依据是

职务序列的设置是根据什么来的

1、法律分析：国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

2、职务序列的设置是根据公务员职位类别设置的。

3、国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列 职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

我国根据什么划分公务员的职务类型构成公务员职务序列

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。

法律分析：根据十公务员职位类别。《中华人民共和国公务员法》规定，国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。

中华人民共和国公务员法规定公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列 职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

公务员等级划分

1、法律分析：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

2、而且家里的长辈会以孩子考上公务员为荣。 我们都知道公务员也是有级别的，级别越高责任越大，那么公务员的晋升顺序也就是从小到大的级别排序是：科级、处级、厅级。

3、我国公务员的级别，既考虑了职位分类的因素，又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。

4、公务员等级划分有：国家级正职（一级）；国家级副职（四级至二级）；省部级正职（八级至四级）；省部级副职（十级至六级）；厅局级正职（十***至八级）；厅局级副职（十五级至十级）；县处级正职（十八级至十二级）等。

我国公务员级别是如何确定的

1、高能答主 35075新录用公务员定级别是根据最高学历来确定的。

2、具体讲有三条：一是公务员所担任的职务（领导职务或非领导职务）；二是公务员在职位的责任大小、工作难易程度；三是公务员的德才表现、工作实绩和工作资历（主要包括任现职的时间和工作年限）。

3、确定公务员级别的根据（1）公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围（可能的最高级别与最低级别），每一职务对应一定范围的级别。（2）公务员的资历。

确定公务员级别的主要依据是

1、公务员级别的确定依据包括公务员所担任的职务、公务员所在职位的责任大小、工作难易程度、公务员的德才表现、工作实绩和工作资历。

2、根据《中华人民共和国公务员法》第二十一条，公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。

3、公务员法第十九条第三款规定了确定公务员的级别时应依据的条件。

4、由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。

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