公务员论县医院待遇，县医院的待遇

本篇文章给大家谈谈公务员论县医院待遇，以及县医院的待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、省管单位公务员(狱医)好,还是县级医院普通医生好?
• 2、卫生局公务员工资待遇?
• 3、大夫和公务员谁收入多啊
• 4、医院的事业编行政工作人员和公务员相比,哪一个工资高?
• 5、嘉禾县人民医院编制待遇怎么样

省管单位公务员(狱医)好,还是县级医院普通医生好?

都不错哦！公务员体面，待遇好，工作量相对一般。医生的社会地位很高，如果是主治医生待遇会更高，但是社会责任比较大，工作量会多一点，会根据不同的岗位需要值班，加班，甚至上夜班，可能会比较辛苦一些。

医生 PK 公务员：1：都有工作服。（公务员是名牌西服，医生是名牌劳保服）VS结果：不相上下。2：都有公车坐。（公务员一般是4座小汽车，医生档次要高一点，是12座大面包救护车）VS结果：医生稍胜一筹。3：节***日都辛苦。

都不错，是我当然选择公务员了，国家包一切，很爽啊。

卫生局公务员工资待遇?

1、省考卫健委公务员待遇很好。根据省卫健委相关资料显示，省考卫健委公务员待遇很好，基本工资约5000元，交五险一金，有节日及季度或年终奖金，节***日及年***都有。卫健委属于公务员，是***院组成的正部级部门。

2、沈河区卫生健康局公务员待遇好，人员工资标准为4400元/月（含“五险一金”个人承担部分），新聘人员试用期2个月，试用期工资按80%标准发放，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、周围交通便利，餐饮方便。

3、说白了就是***给你拨款一部分（基本工资部分），其他的效益都靠医院自己经营获得（绩效奖金部分）。 另外，两个很重要的单位就是卫生监督所和疾控中心了，这两个单位以前统称为防疫站。改革后分成了这样两个单位。

4、公务员 ★ 收入 理论上，公务员的工资会每两年上调一次。对于公务员的工资增长，很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，调整重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。

5、年收入4万以上，卫生局待遇肯定比医院好，一般卫生局刚进去4000左右吧。省会城市，前途比在个地级市医院当个科医生好多了，科级没什么前途的。如果你考的是县级市或者你在的医院待遇非常好就要考虑下年龄或是其他的因素。

大夫和公务员谁收入多啊

如果都是底层的话，那么收入都差不多，但是医生的话会更累。

但是，在中国基层县乡，公务员拿到的薪水，普遍是几千块钱。因此，如果你对于经济待遇更在乎，选择当医生这个职业，当然是更划算的。但是，如果我们比较责任和压力，医生的责任和压力，显然也更大。

我们需要知道的是，公务员的奖金还与他的职称和所在单位的财政收入有关。自然他所在地区的单位效益好，他表现再好一年也有可能拿三五万或者七八万。但是大部分地区年终奖都在三五千左右。

医院的事业编行政工作人员和公务员相比,哪一个工资高?

1、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员月工资待遇更高。这个是指纯领到手的工资，差距是比较明显的。从教师事业编到市事业编工资，我那时候乡镇教师比市直事业编少700+，从市直事业编到市直公务员工资少600+。

3、从管理方式、工资待遇、晋升空间等方面来看，相较于事业编，公务员更好一些。管理方式 公务员逢进必考，参加国考或者省考，属于行政编制，是***机关的正式人员，实行公务员管理。

4、事业单位和公务员相比较，肯定公务员更好，公务员工资更高，发展机会更多。在工资收入方面，事业单位待遇也要低于公务员。

5、编制不同。公务员是行政编，事业单位人员是事业编。表面上看都属于国家工作人员，但还是有很大区别的。公务员在稳定性和待遇上比事业单位要好。这几年事业单位改革一直在进行，很多事业单位事业编制被取消，直接改制为企业。

6、如果有职称能开到七八千甚至一万左右，公务员现在的待遇会更好，他们的工资和职位挂钩，普通公务员四五千块钱，如果是臭都开到七八千，郑能开到一万块钱左右，而且每年有绩效奖金还有车补，公务员的待遇比事业编要好得多。

嘉禾县人民医院编制待遇怎么样

1、总的来说还是挺不错的，具体要根据你的期望值与医院的经济收入来决定。医院事业编介绍：医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。

2、县人民医院财会岗编制工资为四千左右。公立医院会给会计买五金，工资在4000元左右，到退休的时候会按事业单位待遇退休。退休工资会比企业的财务人员高。

3、元。医院编制指医院正式员工编制，工资是由医院发放，二甲医院，一般基本工资3500元，基本工资每年根据工龄涨个一二百，根据职称再涨，奖金差不多一个月三四千。

4、好。工资标准：硕士研究生学历按照国家规定工资标准及办法执行，本科学历按照医院合同制人员相关工资标准及办法执行。享受医院同等绩效工资和各项***待遇政策。

5、总结：医院在编人员就是以前所说的终身制铁饭碗，只要员工不触犯国家的法律法规，一般来说医院不可以随便解雇。而聘用人员为合同制，一般来说会定期签合同。可以根据工作需求、个人表现等，存在合同到期而不续签的情况。

6、一旦编好了，某种意义上你就是国民了。工作期间，可以充分享受当地财政支付给事业单位职工的补贴或其他形式的***。这种补贴在机构内外都是几万几百块。退休后，我收到了国家发的[_a***_]，高且更稳定。

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