公务员经济待遇,公务员经济待遇指的什么
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员经济待遇的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员经济待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员的待遇怎么样?
1、公务员这个职位,给大家的印象就是事少,钱多,离家近,上下班时间固定。公务员的工资组成是:薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分,是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的,而每两年调整的只是基础工资。
2、什么是最低工资标准?最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。最低工资标准包含基础工资,比如当地规定最低工资是1500,你的正常收入只有1300,那么单位就是违法,但是如果你的基本工资是1200,奖金是300,就不违法了。而一般科员的基础工资也是比当地最低工资标准率高,所以每次公务员基础工资上调必定会跟随着当地最低工资标准上调。这会带来一好一坏的影响,一是企业员工的薪资可能有随着上涨,注意是有可能。二是必然带来物价的上涨。所以因为市场活动的影响,导致公务员的薪资需要也必然要每两年增加一次了。
3、那么关于公务员各部门的工资待遇怎么样?
(1)、国税局
这个单位的***待遇好,国税局是公务员招考的热门单位,竞争比例很大,但是一旦考进去了,相比其他部门而言,国税局的***待遇非常好。
(2)、地税局
这个单位***比国税稍微差点,但也差不多。地税局的工作内容很好干。
(3)、财政局
机关是行政编制。财神爷,很难进,再穷的地方,这个单位也能开出工资,你说单位好不好。需要注意的是,这个单位的二级机构,如会计局、计改办、会计事务所,都是事业编制,事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响***待遇。
公务员一个月能拿多少工资?为什么都想考公务员?
中西部地区,公务员工资普遍偏低。以新入职的科员为例,每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间,含车补(下同);副科,在4000元左右,正科4500-4800元之间,副处5200-5500之间,正处6100-7000之间,同级之间因为个人工龄等方面存在小幅差异。
公检法机关相对其他单位公务员略高一些,其中,公安和法院、检察院的助理法官、检察官工资待遇比其他单位公务员要高出30-40%左右,如果是员额法官或检察官,可以到50-70%甚至一倍以上,是公务员系统收入最高的一个群体。
以上是中西部地区的水平,,如果是东部发达地区,公务员工资待遇更高,至少是中西部地区的一倍以上。以科员为例,中西部地区到手在3000出头,东部地区一般都在6000+;副科中西部地区在4000元上下,东部地区很多都可以超过八千,越往上走,差距越明显。之所以东部地区公务员工资比中西部地区要高出不少,主要是因为东部地区公务员的区补等地方性津补贴高,最关键的是年终绩效高。中西部地区公务员的年终考核绩效有30000就算不错了,东部地区多数在50000+以上,很多甚至可以超过十万,相当于中西部地区公务员一年的收入,可见地区差异之大。
至于为什么那么多人要考公务员,无非三点原因:一、公务员稳定,几乎没有下岗失业之忧,抗风险能力高;二、待遇尚可,比上不足比下有余,有一定的经济基础,可以过得很惬意;三、社会地位有优势,可用***多,求人办事方便,对个人和家庭生活有帮助,是比较占面子的工作。
不过理想很丰满,现实很骨感。很多人怀揣梦想考公务员最后往往会后悔,究其原因还是把公务员抬得太高,看得太重。如果真心想考公务员,建议调低预期,放平心态,于己有利。
到此,以上就是小编对于公务员经济待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员经济待遇的2点解答对大家有用。
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